為進(jìn)一步提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平，萬州區(qū)審計(jì)局強(qiáng)化四項(xiàng)措施，推動審計(jì)法制工作再上新臺階。

　　一是配齊配強(qiáng)人員。通過競爭上崗，重新任命法制科科長，將1名計(jì)算機(jī)專業(yè)人員調(diào)配至法制科專門從事審計(jì)信息化建設(shè)工作。進(jìn)一步完善法制科崗位職責(zé)，針對每位人員的專長，將科室的各項(xiàng)工作分解落實(shí)到人，做到分工合理，各盡所能。

　　二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展集中學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化法律法規(guī)知識、邀請市局業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)、派送人員外出學(xué)習(xí)考察等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升法制科室人員的業(yè)務(wù)能力。

　　三是健全工作機(jī)制。以提高審計(jì)質(zhì)量為核心，完善以審計(jì)復(fù)核、審計(jì)考核和審計(jì)責(zé)任追究為主體的審計(jì)質(zhì)量控制制度體系，實(shí)行包括審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等各環(huán)節(jié)的審計(jì)全過程質(zhì)量控制。健全法制科與各業(yè)務(wù)科室的溝通交流機(jī)制，指導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目按照新的審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施審計(jì)。

　　四是強(qiáng)化工作措施。一是堅(jiān)持審計(jì)業(yè)務(wù)審理制度，將原來每月一次的業(yè)務(wù)審理會改為每周一次，強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督。二是建立審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量通報(bào)制度，法制科每季度公布審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查結(jié)果，并將項(xiàng)目質(zhì)量通報(bào)結(jié)果作為年度評選先進(jìn)科室、先進(jìn)個人的重要依據(jù)。三是創(chuàng)新評比方式，打造審計(jì)精品。繼續(xù)開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選工作，修訂完善優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)，著力營造重質(zhì)量、求精品的氛圍。