近年來，甘肅省平?jīng)鍪?a title="審計" href="http://m.yinshua168.com.cn/kuaijishiwu/pgsj/" target="_blank" class="bule" >審計局著眼于推進審計工作規(guī)范化、制度化、科學化，圍繞明責任、抓落實、提質(zhì)量、促管理、增合力，下功夫建立健全促進審計質(zhì)量和執(zhí)法水平提高的長效機制，為推動審計事業(yè)科學發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。圍繞調(diào)動工作積極性，建立完善了目標管理責任機制，每年市局與各縣（區(qū)）審計局、各科室簽訂目標管理責任書，工作實行量化考核，半年檢查，年終考評，充分調(diào)動了各縣（區(qū)）和各科室工作的積極性。圍繞落實工作責任制，修訂完善了縣（區(qū)）審計機關(guān)年度目標責任書考核辦法、科室年度工作考核辦法和工作人員考核辦法，把工作任務細化分解到縣（區(qū)）、科室和個人，做到了目標層層分解，責任層層明確，任務層層落實。圍繞提高審計質(zhì)量，以貫徹落實新修訂的審計法實施條例和國家審計準則為契機，修訂完善了平?jīng)鍪袑徲嬀謱徲嬳椖繉徖磙k法、審計質(zhì)量考核辦法、優(yōu)秀審計項目評選辦法和審計質(zhì)量控制與過錯責任追究辦法，推行審計業(yè)務會議審理制度，審計質(zhì)量控制體系進一步完善。圍繞加強干部管理，建立了科級干部信任度測評、黨員廉政測評、新任干部廉政談話、干部誡免談話等制度。圍繞增強工作合力，實行審計組長資格準入、主審競爭和輪崗交流機制，推行科室負責人包抓整改責任制，把科（室）負責人真正推向了工作一線，促進了審計質(zhì)量和執(zhí)法水平的進一步提高。