2011年以來(lái)，璧山縣審計(jì)局為提高機(jī)關(guān)工作效能，努力打造審計(jì)精品，采取三項(xiàng)有力措施，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有力地推進(jìn)了璧山審計(jì)工作的開(kāi)展。

　　一是健全工作制度，規(guī)范執(zhí)審行為。根據(jù)工作實(shí)際仔細(xì)修訂行政效能建設(shè)制度，確保適用性、針對(duì)性、可操作性強(qiáng)。根據(jù)各級(jí)精神，結(jié)合審計(jì)工作的實(shí)際，先后印發(fā)了行政效能建設(shè)多項(xiàng)制度，為提高工作效能提出了更明確、更具體、可操作的規(guī)范性條款，促進(jìn)效能建設(shè)步伐的加快。

　　二是實(shí)行效能公開(kāi)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。建立“機(jī)關(guān)效能建設(shè)公示制”，在走廊醒目處公示了科室分布圖、工作人員崗位職責(zé)公示牌、人員去向牌、辦事流程圖、機(jī)關(guān)效能工作制度、局機(jī)關(guān)管理制度等，每塊公示牌版面上都印有“有事請(qǐng)找我、我為你服務(wù)”、“如果在機(jī)關(guān)辦事不滿(mǎn)意，請(qǐng)撥打投訴電話”等，最大可能地為服務(wù)對(duì)象提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事過(guò)程和結(jié)果的透明度，提高辦事效率，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。

　　三是加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。建立健全了機(jī)目標(biāo)考核責(zé)任制：即將機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、審計(jì)業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政以及紀(jì)律考核等逐項(xiàng)內(nèi)容，依據(jù)不同崗位的性質(zhì)和個(gè)人的職責(zé)，做到具體細(xì)化和明確工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任；工作臺(tái)帳制：即將機(jī)關(guān)安排的每項(xiàng)審計(jì)工作必須做到開(kāi)始有登記，中間有反饋，結(jié)束有匯報(bào)的工作日志制，每個(gè)人建立臺(tái)帳，由專(zhuān)人保管；實(shí)行嚴(yán)格的評(píng)判制，將定期與不定期的檢查和評(píng)價(jià)，記入個(gè)人檔案，作為年度綜合考評(píng)的依據(jù)；落實(shí)問(wèn)責(zé)制：審計(jì)人員由于故意或者過(guò)失，違法法定審計(jì)職責(zé)，影響審計(jì)形象，給單位造成不良影響的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。依照情節(jié)輕重分責(zé)令書(shū)面檢查、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、通報(bào)批評(píng)、誡勉、辭職等處理。