遼寧省瓦房店市審計局針對審計機關(guān)人員少、任務(wù)重，審計力量嚴重不足的現(xiàn)狀，通過“選”“訓(xùn)”“練”相結(jié)合的方式，積極培養(yǎng)審計工作新生力量，不斷加強審計隊伍建設(shè)，提高審計工作科學(xué)化水平。

　　一是精挑細選，挖掘人才。積極爭取市委、市政府支持，與人事及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，在市直機關(guān)中選調(diào)業(yè)務(wù)好、能力強、素質(zhì)高的優(yōu)秀干部充實審計隊伍，優(yōu)化審計干部隊伍的結(jié)構(gòu)。今年，該單位已選調(diào)了3名專業(yè)財務(wù)人員充實到審計干部隊伍中。

　　二是強化培訓(xùn)，增強能力。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視對審計干部，特別是審計新人的培養(yǎng)，今年，該單位組織3名年輕干部參加了大連市審計局舉辦的新頒布《審計準則》和新錄用人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并5次組織本單位年輕干部進行崗前培訓(xùn)，使年輕干部在宏觀政策、法律知識、實務(wù)知識和專業(yè)技能等方面接受專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，完善了知識結(jié)構(gòu)，為培養(yǎng)“一專多能”型復(fù)合型人才隊伍打下堅實基礎(chǔ)。

　　三是實踐鍛煉，快速成長。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)與提高實戰(zhàn)能力相結(jié)合，讓新人提前進入狀態(tài)，全程跟隨有應(yīng)驗的審計組長進點審計，掌握審計工作程序和要求，快速提高“實戰(zhàn)”能力和水平。