近日，安徽省廬陽(yáng)區(qū)審計(jì)局深入學(xué)習(xí)上級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作文件精神，并切實(shí)貫徹，積極謀劃、認(rèn)真思考新年工作，明確了2012年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的思路和重點(diǎn)。一是繼續(xù)提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量和水平。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，提升質(zhì)量是加速審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮審計(jì)職能作用的基石。該局將圍繞規(guī)范經(jīng)濟(jì)權(quán)力的監(jiān)督制約，著力把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)，突出關(guān)鍵崗位、突出重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)資金的審計(jì)，合理安排年度審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量，確保質(zhì)量和水平的提高。二是繼續(xù)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作方式和方法。圍繞“權(quán)力”和“責(zé)任”兩個(gè)重點(diǎn)，科學(xué)做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)，不斷總結(jié)和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。繼續(xù)實(shí)行“三評(píng)審一通報(bào)”，任前審計(jì)、任中審計(jì)、離任審計(jì)協(xié)調(diào)推進(jìn)，黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)融于一體，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查有機(jī)結(jié)合。三是繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和人才造就。圍繞省“人才造就”工程，以提高審計(jì)人員依法審計(jì)能力和審計(jì)工作水平為核心，利用各種資源，采取多種形式，不斷增強(qiáng)審計(jì)人才創(chuàng)新能力，培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才。 四是繼續(xù)大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)依法履責(zé)，加強(qiáng)同聯(lián)席會(huì)議成員單位的聯(lián)系和溝通，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度，向干部管理監(jiān)督部門(mén)提供有質(zhì)量的審計(jì)結(jié)果；對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的體制、機(jī)制和制度方面存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議；對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的帶有苗頭性和傾向性的問(wèn)題，通過(guò)專報(bào)等形式報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，預(yù)防和懲治腐敗行為。