近日，東阿縣審計局集中主要業(yè)務(wù)力量對全縣多個單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任情況進行審計。為了高質(zhì)量的完成此項工作任務(wù)，更好地為縣委、縣政府用人作好參謀，審計局加大工作力度,從創(chuàng)新審計方式入手， 實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變。

　　一是從“收支”到“履責(zé)”，不斷拓寬審計內(nèi)容。從以往過多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部個人在任期間財政財務(wù)收支等情況，向干部履行基本職責(zé)的情況拓寬。以經(jīng)濟、社會、文化和公共事業(yè)等領(lǐng)域的重大決策、政策落實、資金管理使用、履行監(jiān)督職責(zé)和廉潔自律等情況為審計核心，視審計對象的具體情況，進一步明確審計的目標(biāo)和重點。

　　二是從“論功”到“述職”，變革審計評價。從偏重對領(lǐng)導(dǎo)干部個人功績的主觀評價向客觀真實地評述干部履行職責(zé)、決定決策、政策執(zhí)行等內(nèi)容轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同部門、不同職責(zé)的審計對象，采用定量和定性相結(jié)合的方法，客觀反映干部的工作業(yè)績，評價經(jīng)濟行為，界定經(jīng)濟責(zé)任。