2012年是安徽省審計(jì)廳實(shí)施“五大工程”的第二年——“人才造就工程”年，淮南市審計(jì)局在開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持五個(gè)到位，有力推進(jìn)活動(dòng)實(shí)施：

　　一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保障人才造就工程順利實(shí)施，該局及時(shí)成立了“人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動(dòng)辦公室（設(shè)在人事教育科），負(fù)責(zé)日常工作，具體活動(dòng)由牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)、參與部門(mén)配合實(shí)施，人事教育科負(fù)責(zé)督促檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

　　二是營(yíng)造氛圍到位。進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)審戰(zhàn)略的宣傳效應(yīng)，該局通過(guò)開(kāi)專欄、設(shè)展板、辦專版、創(chuàng)簡(jiǎn)報(bào)等多種形式大力宣傳實(shí)施“人才造就工程”的重要意義、主要任務(wù)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，努力營(yíng)造有利于人才造就工程實(shí)施的良好氛圍，促進(jìn)人才造就工程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　三是精心實(shí)施到位。根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，該局結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際及時(shí)制定實(shí)施方案，全面落實(shí)“人才造就工程”的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，保證“人才造就工程”有步驟、有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行。

　　四是保障機(jī)制到位。該局對(duì)人才發(fā)展以及教育培訓(xùn)等方面需求均做到優(yōu)先保障、重點(diǎn)保障，并科學(xué)合理地安排好“人才造就工程”建設(shè)經(jīng)費(fèi)，確保人才發(fā)展等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目資金的及時(shí)到位和規(guī)范使用。

　　五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位。該局把“人才造就工程”與審計(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在扎實(shí)開(kāi)展“人才造就工程”的同時(shí)，又做到“人才造就工程”與審計(jì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實(shí)保證兩不誤、同促進(jìn)。