今年以來，棗莊市審計局從四個方面入手，狠抓審計基礎建設，著力推動審計事業(yè)健康發(fā)展。

　　一是加強審計質(zhì)量建設。把審計質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，以開展“審計質(zhì)量提升年”活動為契機，推動審計業(yè)務水平進一步提升。認真落實審計法、省審計監(jiān)督條例等法規(guī)，不斷規(guī)范審計行為。改進計劃管理，探索完善大項目管理模式，增強成果意識和精品意識，做好成果轉(zhuǎn)化。研究設立專職執(zhí)行機構，推動審計整改和審計結(jié)論落實的制度化、規(guī)范化。加強審計基礎理論、應用理論和技術方法的研究，積極服務審計實踐。加強審計流程各環(huán)節(jié)控制，推動審計作業(yè)標準化和規(guī)范化。全面推行審計項目審理工作，探索開展重大項目跟蹤審理，強化審計質(zhì)量檢查評比，促進全市審計質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　二是加強信息化建設。擴大計算機審計覆蓋面，對所有實行電子記賬的單位都要運用現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)（AO）開展審計，研究建立被審計單位信息數(shù)據(jù)庫，探索開展聯(lián)網(wǎng)審計和信息系統(tǒng)審計，組織好計算機審計方法、AO應用實例的評選，力爭計算機審計整體水平實現(xiàn)新突破。強化審計管理系統(tǒng)（OA）應用，全面推行無紙化辦公，完善公文網(wǎng)上流轉(zhuǎn)機制，大力推進審計信息化系統(tǒng)與審計業(yè)務和審計管理工作的融合，建立重大審計項目數(shù)字化管理和實時監(jiān)控模式，逐步形成審計計劃、資源配置、審計實施、質(zhì)量控制、成果利用的全程統(tǒng)一管理，不斷提高審計工作效率和水平。

　　三是加強審計隊伍建設。研究全市審計隊伍現(xiàn)狀，建立人才發(fā)展規(guī)劃。強化業(yè)務培訓，繼續(xù)開展全員集中整訓，深入推進學習型機關建設，提高審計干部隊伍綜合素質(zhì)。嚴把準入關，建立業(yè)務骨干和計算機人才等培養(yǎng)計劃，建設復合型審計人才隊伍。深化干部人事制度改革，完善干部考核評價和選拔任用機制，試行審計業(yè)務成果記錄制度，形成以德為先、注重實績的用人導向。牢固樹立審計人員廉政意識，嚴格落實“七不準”審計紀律，健全審計現(xiàn)場巡查、重點審計項目跟蹤監(jiān)督和審后回訪等制度，全面加強廉政風險防控，樹立審計良好形象。開展“管理服務創(chuàng)新年”活動，堅決治理“慵懶散”、“嬌驕暮”不良習氣，提升審計隊伍的“精氣神”，為依法審計、高效履職提供保障。

　　四是加強審計文化建設。以基層黨建為基礎，以提素質(zhì)為核心，以依法履行職責、完善國家治理為目標，全面推進審計機關文化建設。加強社會主義核心價值體系教育，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，把學習、宣傳審計人員核心價值觀作為一項重要任務來抓。繼續(xù)推進學習型黨組織建設，深入開展各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極組織各種群眾性文體活動，為審計隊伍注入精神活力。深入開展“四德”教育，加大審計宣傳力度，以輿論宣傳和先進典型為導向，用先進的審計文化引導人，用高尚的職業(yè)情操鼓舞人，鼓勵審計干部堅守職業(yè)道德，恪守職業(yè)操守。扎實開展文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動，不斷提升精神文明單位創(chuàng)建層次和水平。繼續(xù)完善審計機關綜合考核辦法，推動全市審計工作協(xié)調(diào)發(fā)展。