2012年是安徽省廳提出的“人才造就工程”建設(shè)年，休寧縣審計局高度重視，積極組織，及時制定實施方案，通過采取“四五六”舉措和做好10件實事，確保“人才造就工程”建設(shè)工作取得實效。

　　一、圍繞“四個到位”抓管理

　　一是認(rèn)識到位。通過開展學(xué)習(xí)活動，提高干部對“人才造就工程”建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到省廳的部署上來。

　　二是組織到位。成立局“人才造就工程”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面領(lǐng)導(dǎo)該項工作的開展。同時下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)承辦，做到層層抓落實。

　　三是措施到位。制定切實有效、操作性強的實施方案，任務(wù)分解到各股室、每個人，確保措施到位，責(zé)任到人。

　　四是保障到位。對“人才造就工程”建設(shè)工作的所有事項開綠燈，做到有人辦事，有錢辦事。

　　二、圍繞“五個并重”抓實施

　　一是外部引進和內(nèi)部挖掘并重。積極爭取引進專業(yè)技術(shù)人才，提升全局審計信息化水平。并立足現(xiàn)有審計干部的現(xiàn)狀，開展針對性的培養(yǎng)，造就人才。

　　二是上掛鍛煉和實踐提升并重。針對薄弱環(huán)節(jié)，有意識地選派人員到上級審計機關(guān)進行上掛鍛煉，提高工作能力。同時要求新進的審計干部深入審計現(xiàn)場，參與一線審計，盡快掌握審計工作技能。

　　三是加強學(xué)習(xí)和結(jié)對幫扶并重。要求現(xiàn)有審計人員通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式，提升業(yè)務(wù)能力，鼓勵每名審計干部參加審計專業(yè)職稱考試和學(xué)歷教育。同時通過傳、幫、帶、促等方法，一對一進行幫扶，實踐中共同學(xué)習(xí)提高。

　　四是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和強化職業(yè)操守并重。加強審計干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高審計干部業(yè)務(wù)能力，并加強審計干部職業(yè)操守和職業(yè)道德建設(shè)，樹立態(tài)度決定能力的意識，適應(yīng)審計工作不斷發(fā)展的需要。

　　五是縱向培訓(xùn)和橫向交流并重。派員參加上級審計機關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班，加強內(nèi)部培訓(xùn)和同級審計機關(guān)之間的橫向交流，提高審計干部的專業(yè)技能。

　　三、圍繞“六個化”抓實效

　　其一、培訓(xùn)有計劃。結(jié)合全局實際情況，制定詳細的計劃表，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式、地點等，做到培訓(xùn)計劃內(nèi)容針對性強，專人負(fù)責(zé)。

　　其二、形式多樣化。力求形式多樣化，改變傳統(tǒng)單一的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，通過座談會、參觀愛國主義基地，聘請外地專家授課等靈活多樣的形式，確�；顒尤〉脤嵭�。

　　其三、任務(wù)具體化。根據(jù)每個審計干部的特點，有針對性地布置任務(wù)，并細化分解，做到有目標(biāo)，有任務(wù)，有壓力，能實現(xiàn)。

　　其四、考核有量化。制定考核量化指標(biāo)，制定獎懲，通過不同的量化值來對每項內(nèi)容進行考核。

　　其五、創(chuàng)新有變化。不斷創(chuàng)新“人才造就工程”建設(shè)方式方法，既借鑒別人先進經(jīng)驗，又立足實際開展創(chuàng)新。

　　其六、機制長效化。通過活動開展，逐步建立人才造就長效機制，力爭一年打基礎(chǔ)，兩年有變化，三年大提高。

　　四、圍繞“十件事”抓落實

　　一是積極派員參加審計署、省廳舉辦的各類培訓(xùn)班。今年2月份，已派一名審計骨干參加署辦的計算機審計中級培訓(xùn)班。同時積極參加省廳舉辦的計算機審計中級、固定資產(chǎn)投資審計等培訓(xùn)班。

　　二是開展“周末審計課堂”活動。利用周末休息時間，開設(shè)審計課堂，通過互學(xué)、研討、座談等方式進行交流學(xué)習(xí)，提升干部隊伍素質(zhì)。

　　三是舉辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計”專題講座。采取“走出去”方式，組織全體人員到浙江諸暨市舉辦專題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)外地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計先進經(jīng)驗。

　　四是舉辦“審計杯”主題征文活動。與縣工會、縣文聯(lián)聯(lián)合舉辦“審計杯”主題征文活動，回顧總結(jié)近30年來審計事業(yè)發(fā)生的巨大變化，推進審計機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

　　五是開展以“五個一”為主題的審計文化建設(shè)活動。在全局范圍內(nèi)開展一次“五個一”審計文化主題建設(shè)活動，即：每個干部讀一本好書、寫一篇心得體會、每位主審寫一篇AO應(yīng)用實例（或計算機審計方法）、每個干部在周末審計課堂交流一次、每個干部都要參加一次民情交流日活動。

　　六是開展審計干部職業(yè)道德教育活動。組織干部“七一”期間到?jīng)芸h茂林參觀新四軍革命烈士墓活動，重溫入黨誓詞，開展愛國主義教育活動；到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展關(guān)愛留守兒童活動；積極參加全縣開展的“道德課堂”活動。

　　七是積極開展審計課題研究活動。根據(jù)省、市審計機關(guān)的要求，充分利用縣審計學(xué)會平臺，確定1-2個科研課題開展研討，重點圍繞審計轉(zhuǎn)型、科學(xué)審計，為推進審計事業(yè)發(fā)展獻計獻策。

　　八是開展全員通過AO認(rèn)證考試工作。今年，要求新進審計人員全部通過AO認(rèn)證考試，確保全局審計業(yè)務(wù)人員全員通過AO認(rèn)證考試。

　　九是建立健全一系列相關(guān)制度。建立和完善有利于人才脫穎而出的相關(guān)制度，立足實際，建立《休寧縣審計局組織社會中介機構(gòu)協(xié)審國家建設(shè)項目業(yè)務(wù)操作實施辦法》和《休寧縣政府投資重大建設(shè)項目跟蹤審計辦法》等制度。

　　十是開展廉政教育活動。組織全體干部參觀廉政教育基地，收看反腐倡廉專題片，開展警示教育。