安徽省明光市審計局在開展“五治”行動中， 結合本局工作實際，積極組織開展了“四問四查”活動，要求每位審計人員對照工作中存在的“庸、懶、散、慢、亂”現象，深刻檢查剖析自己，把“五治”工作進一步推向深入。

　　一是“問我該干什么，查職責是否明確”。開展“五治”工作，要求每位審計人員，對照崗位工作職責，對照公務員要求，對照黨員標準，查找履行職責是否到位，進一步明確自己的職責要求。牢固樹立公務員意識、審計人員意識和全局意識，堅持服務大局，明確審計人員肩負的神圣職責，緊緊圍繞市委市政府“321”工程和“五個年活動”，充分發(fā)揮審計建設性作用和“免疫系統”功能。

　　二是“問我在干什么，查任務是否落實”。這次開展“五治”工作，就是要認真整治領導班子和黨員干部隊伍中存在“庸懶散慢亂”問題。該局以“審計項目質量高低、審計效果是否顯著”作為檢驗“五治”工作的效果。

　　三是“問我干的怎樣，查效果是否明顯”。該局要求每個審計人員在開展“五治”工作中，突出對審計成果的研究和反思，對照審計項目，看履職是否到位、審計情況是否清楚、問題查得是否透徹、建議是否切實可行、有無隱瞞截留問題不報、工作成效是否顯著、審計成果是否得到充分利用等。進一步加強制度建設，完善績效管理辦法，建立長效機制，使“五治”工作取得明顯成效。

　　四是“問今后怎么干，查目標是否清楚”。針對審計工作任務異常繁重的實際，要求審計人員以“五治”活動為契機，圍繞全年工作目標，把任務細化到每個月、每一周，責任落實到人，高標準高質量地完成全年工作任務。