2012年，遼寧省沈陽市審計局在上年度取得成績的基礎上，繼續(xù)堅持創(chuàng)新績效管理模式，強化審計隊伍建設，不斷探索審計工作適應績效體制建設規(guī)律，確定三個方面重點，扎實推進績效管理工作。

　　一是圍繞全市工作重心，更新審計服務理念。堅持以規(guī)范行政行為、提高行政效能為抓手，圍繞全市工作重心開展審計工作，從審計計劃的制定，審計項目的實施，審計的方式方法的應用以及審計資源整合等方面，協(xié)調(diào)項目與審計力量之間的均衡和配比，著力促進政府部門提高工作效率和明確管理責任。

　　二是立足出實效，提升審計質(zhì)量和水平。要求按照績效考評的有關(guān)規(guī)定，按時完成每年的重點工作并要突出“亮點”；著力通過制度管理的優(yōu)化確保審計結(jié)果的公正性和執(zhí)法的權(quán)威性；立足以人為本思想，通過培訓、交流、文娛活動等形式，加強審計文化內(nèi)涵建設，激發(fā)全體人員的活力，培養(yǎng)創(chuàng)新審計人才，推進審計隊伍專業(yè)化建設。

　　三是依托政務公開平臺，推進審計廉潔公正的信用形象。在局機關(guān)政務公開網(wǎng)站的維護基礎上，充分利用行政權(quán)力運行網(wǎng)絡平臺和局機關(guān)網(wǎng)站信用工作平臺，宣傳審計職能及審計執(zhí)法權(quán)內(nèi)容，發(fā)布審計工作動態(tài)及信用體系建設情況，自覺聽取被審計單位和社會各界的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。