近日，安徽省阜陽市審計局召開全體干部職工大會部署安排人才隊伍建設相關工作。會上，黨組書記、局長武杰作了題為“注重培養(yǎng)審計優(yōu)秀人才著力夯實‘勤齊書話’基礎”的專題報告，要求全體人員要自覺加強自身修養(yǎng)，不斷提升自我水平。

　　武杰局長在報告中指出：培養(yǎng)和造就審計優(yōu)秀人才是審計工作全面轉(zhuǎn)型升級的迫切需要，也是形勢發(fā)展的必然選擇。審計優(yōu)秀人才不僅要在本職工作崗位上努力成為“四手”，即爭當核查問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手和精通管理的行家里手，還要夯實“勤齊書話”的基本功，努力使自己成為促進審計事業(yè)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　一、抓住一個“勤”字，在培養(yǎng)優(yōu)秀作風上下功夫

　　一是腦勤。勤于動腦、善于思考，應是審計人的職業(yè)品質(zhì)。注重在審計工作中，隨時提出疑問、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和提出解決問題的辦法，顯得尤為重要。養(yǎng)成對所見所聞特別是有關審計信息進行加工的習慣，當信息反饋到大腦時，要及時對該信息的真?zhèn)�、類型、重要程度與受理的審計項目的關聯(lián)度，以及是否需要及時處理等情況進行綜合分析和思考，梳理甄別。棄其糟粕、取其精華，從中分析、綜合、概括、提煉出有價值的信息，以便日后在工作中運用和指導具體的審計項目的順利實施。勤于動腦，思維敏捷，應體現(xiàn)在工作計劃的科學性、系統(tǒng)性、縝密性和實用性上。全年的工作要有一個整體方案，點、線、面自成一體。全年工作與階段性任務要分清，面上的工作與重點任務要把握準，整體的工作與局部性的工作要搞懂。思路清晰，重點突出，循序漸進，逐步推進。同時，要對所承擔的審計項目有一個準確的定位，前期的準備工作要扎實，哪些是主辦，哪些是需要與有關科室聯(lián)手共同推進的，哪些是需要與相關部門協(xié)調(diào)配合的，哪些是自身必須克服困難獨立完成的，都要做到心中有數(shù)，有的放矢，積極應對。

　　二是眼勤。眼界要寬，觀察要勤。既要視野開闊、總攬全局，又要“一葉知秋”；既能勝任具體審計本職工作，又能跳出審計看審計，從全局的高度、更寬的視角把自身的本職工作與全局的整體工作有機地聯(lián)系起來，把握全局中心工作的方向和要求，找準本職工作的著力點，并對下一步工作發(fā)展的走勢做出準確的判斷，避免工作的盲目性和片面性。開闊視野是超前思維的前提，也是對優(yōu)秀人才的基本要求。同時，在具體審計工作中要學會掌握以小見大、見微知著的本領，準確捕捉工作中細微的問題、細小的變化，從中排查出被審計對象存在的苗頭性、傾向性、普遍性、特殊性以及嚴重性的問題，從而使我們的工作更貼近客觀事實，也更有利于始終掌握工作的主動權。這一點很重要。

　　三是手勤。勤于動手收集和整理資料和勤于動筆歸納總結(jié)工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的必修課。收集、摘錄資料信息的同時，還要學會動手整理歸納資料和信息，并根據(jù)每一階段的重點工作，動手整理有助于領導決策的信息，有利于推進工作的信息，有利于改進工作的信息，以及領導感興趣的信息和各類工作的經(jīng)驗體會，以信息簡報、刊物、專題報告等形式實時傳遞給領導或相關部門，實現(xiàn)信息資源的增值利用。審計工作要在結(jié)果運用上下苦功，見成效。

　　四是腿勤。正確的工作思路，工作點子，工作實績從哪里來？說到底，它來源與上級和領導的指導，來源于深入審計一線了解和掌握真實的情況，來源于自身的工作實踐。常言道，對學習、多實踐、多總結(jié)、多匯報、少犯錯誤，就是這個道理。通過匯報工作，征求意見使工作思路更清晰，易于促進工作；要勤向同志們交流，多學習借鑒別人的長處，取長補短，不斷改進自己的工作；要勤與被審計對象聯(lián)系溝通，多交流，查實情，為順利開展工作提供條件；要深入基層調(diào)查研究，看上級精神是否得到貫徹，查重點工作是否得到落實，問審計工作的熱點、難點是否有所突破，要善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，善于總結(jié)經(jīng)驗，推進面上的工作。多深入一線，形成有高度、有深度、有力度的第一手資料。

　　二、常思一個“齊”字，在提高工作標準上做文章

　　優(yōu)秀人才是審計工作全面提升的中堅力量，不能滿足一般現(xiàn)狀。因此，對他們要多交任務、多壓擔子，同時要求要更嚴、標準要更高，使他們成為提高執(zhí)行力，推進工作的表率和標兵。

　　一是向上級看齊。講的是，把思想統(tǒng)一到上級的最新精神上來，向上級的要求看齊。這就要求我們的優(yōu)秀人才有較高的政治素質(zhì)，保持政治的敏感性，做到第一時間吃透上級精神，始終保持正確的方向。上級精神是工作的依據(jù)，是確定工作思路的前提，是落實工作任務的標尺，是做好工作的靈魂。只有吃透上情，才能在全局下謀劃工作，在大局下統(tǒng)一行動，使工作開展的卓有成效。否則，對上級精神缺乏正確的理解就難以把握大局、適應大局，工作就會受挫折，就會出現(xiàn)事倍功半的被動局面。

　　二是向領導看齊。講的是，向領導的工作思路、工作標準、工作要求和工作作風看齊。領導同志視野較開闊，思考問題較深，處理實際問題的經(jīng)驗多，應注重向他們學習，不斷提高自己、武裝自己。為此，必須跟得上領導的思路，跟得上領導的要求，正確理解領導的意圖，真正做到與領導思想上同心，工作上同力，行動上同步；對工作要有一種激情，貴在有那么一種精氣神，特別是對重點工作及涉及到整體性工作要早謀劃、細安排、盡職盡責地完成各項工作任務，力爭做到精益求精。

　　三是向同級審計機關看齊。講的是，向同級審計機關的先進經(jīng)驗和好的做法看齊。“它山之石、可以攻玉”，經(jīng)常保持與兄弟單位的橫向聯(lián)系，特別是與我們阜陽市情基本相當?shù)耐�行，加強交流學習，定期分析自身工作情況，學習了解別人成功之處，不斷豐富自己，并在結(jié)合上下功夫，勇于克服困難，樹立信心，促進本職工作抓落實，促創(chuàng)新，求突破，見成效。

　　四是向基層看齊。講的是，向基層審計機關同志學習，學習他們不叫苦、不埋怨、不講價錢、甘于清貧、秉公辦事、樂于奉獻，吃得起苦、吃得起虧的高尚品質(zhì)；學習他們的好思想、好作風、好技能。我們要牢固樹立大局意識和責任意識，不斷提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為基層審計機關樹立榜樣，做出表率。

　　三、堅持一個“書”字，在提升服務技能上出實招

　　一是多讀書。審計工作涉及面廣，具有較強的綜合性。要履行好職責，僅憑熱情、愿望和傳統(tǒng)的經(jīng)驗是不夠的，光靠單打獨斗也不行，必須使自己成為優(yōu)秀的復合型人才。既要具備從事審計工作相關知識和業(yè)務技能，同時還要掌握現(xiàn)代管理知識及微機運用等。既要具備較高的業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)，更應具備有較好的政治品質(zhì)。作為優(yōu)秀的復合型人才，無論何時都應有一種對知識的求知欲，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆的進去的讀書學習的好習慣。博覽群書，多讀好書，不斷拓寬知識的廣度，提升知識的高度，增加知識的厚度，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，延伸知識的深度，做到學以致用，在用字上下功夫，以適應新形勢下對審計工作的新要求。

　　二是多書寫。要養(yǎng)成善于動筆的好習慣。不要怕動筆，不僅要學會寫一般的公文和審計文書，還要學會通過調(diào)研、加工、提煉、歸納，把自己工作的體會和經(jīng)驗，用文字加以總結(jié)。在這個過程中只有勤動筆，多書寫，才能把握其精髓，全面闡述自己的觀點，準確表達自己的思想，客觀描述自己對問題的看法。勤于動筆書寫，精于書面表達，應是審計人的基本功。說到底，寫作的過程，是思考的過程，也是學習的過程，更是提高的過程。

　　三是多“上書”。結(jié)合實際，多提合理化建議，發(fā)揮參謀智囊作用，為領導決策提供依據(jù)，這是優(yōu)秀人才的義務和責任。面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化和新挑戰(zhàn)，更需要我們增強工作的主動性、預見性，及時超前地對一些工作和問題進行了解研判，讓領導在決策前掌握有關情況，拓寬領導決策的思維空間，在減少決策的盲目性，增強針對性和提高準確性上發(fā)揮應有的作用。善于貼近工作實際的需要，做到想工作之所想，急工作之所急，一切圍繞干好本職工作建言獻策。

　　四是不唯書。落實上級文件，不能照搬照轉(zhuǎn)，要結(jié)合我市實際和審計工作的特點，突出針對性；執(zhí)行上級指示，不能就事論事，要善于舉一反三，融匯貫通，要結(jié)合本職工作實際，突出指導性；給領導提建議，不能只從書本上照搬照抄，要善于破解難題，突出實用性。“不唯上，不唯書，只唯實”。堅持一切從實際出發(fā)，不僅是一種正確的工作態(tài)度，而且是一種行動準則，更是需要我們優(yōu)秀人才掌握的一項技能。

　　四是規(guī)范一個“話”字，在營造和諧環(huán)境上求創(chuàng)新

　　就審計優(yōu)秀人才而言，口頭表達能力與書面表達能力是同等重要的基本功，切不可掉以輕心。

　　一是說實在話。實事求是，公道正派是審計人的職業(yè)道德。想問題、提建議、做決策、干工作，都要實實在在，一是一、二是二，不夸大、不縮小，匯報工作要以客觀事實為依據(jù)，知實情，講真話，有喜報喜、有憂報憂，不弄虛作假；上報的材料要讓人感到真實可信，提供的數(shù)據(jù)要出自有據(jù)，不憑空捏造，不無中生有；不做表面文章，總結(jié)工作經(jīng)驗，要經(jīng)得起推敲和檢驗。說話辦事要表里如一，言行一致，樹立審計人踏實正派的良好形象。

　　二是說準確話。審計優(yōu)秀人才，不管是口頭表達，還是書面表達，都要用語（詞）準確、精煉、嚴謹、規(guī)范。準確，就是語意明確、數(shù)據(jù)可靠、定性恰當、確切無誤，特別是對審計發(fā)現(xiàn)的問題性質(zhì)認定的關鍵詞語和重要數(shù)據(jù)一定要把握準確，引用法律法規(guī)準確無誤；精煉，就是簡明扼要、詳略適宜；嚴謹，就是文句嚴謹、條理縝密；規(guī)范，就是邏輯合規(guī)。一句話，說話辦事，一定要言之有據(jù)，行之有序，動之有規(guī)，決不能憑估計、想當然，更不能口無遮攔、信口開河，要樹立起審計人嚴謹規(guī)范的好形象。

　　三是說和諧話。審計工作是經(jīng)濟工作，同時又是政治工作和社會工作，更應該有一顆平和的心態(tài)，謙虛謹慎，尊重別人，以誠待人，不好高騖遠，不盛氣凌人。尤其對被審計對象，更要有平等的意識和心態(tài)，說話和氣，言語溫和。與有關單位部門打交道，特別是與基層的同志們相接觸，更應低調(diào)，多溝通、多商量、多協(xié)調(diào)，做到相互理解，相互支持，和諧共事。樹立低調(diào)、謙和的好形象，是審計人必備的個人修養(yǎng)。

　　四是說激勵話。當前審計工作人手少、任務重、壓力大、困難多，工作單一枯燥，易使人產(chǎn)生厭倦感。審計優(yōu)秀人才更應有一個良好的心理素質(zhì)，在困難面前，不回避，不怕苦、不怕累、不怕煩，多從積極方面想辦法、做工作，多說一些激勵的話，提高大家戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。在成績面前不驕不躁，在批評和困難面前能正確對待，榮辱不驚，能經(jīng)得起各種考驗。用正確輿論引導和激勵大家干事，創(chuàng)業(yè)，奉獻。培養(yǎng)一大批思想作風過硬、業(yè)務水平較高，多謀善斷、愛崗敬業(yè)、勤勉清廉的審計干部隊伍，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面，是時代對我們的要求，也是審計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。這些必須引起同志們的高度重視。

　　同志們，時代在呼喚，事業(yè)在發(fā)展，新的形勢對審計工作提出了新的更高的要求，一切停止的、驕傲自滿的和無所作為的論點，都是錯誤的。恰之相反，我們應當適應形勢的發(fā)展，解放思想，實事求是，與時俱進，真抓實干，不斷開創(chuàng)審計工作新局面。