安徽省含山縣審計局以培養(yǎng)復合型人才為抓手，以學習新修訂的《審計準則》為突破口，通過“三學三比”方式在全局內形成人人愛學習、個個爭標兵的良好氛圍，再掀學習熱潮。

　　一、比進度，學習理論知識。全局工作人員利用工作之余，認真參加安徽省干部教育在線學習，其中有5名年輕干部獲得2011年全縣優(yōu)秀學員稱號；該局還利用春訓、例會等集中學習方式，深入透徹地學習新《審計法》，通過學習加深了貫徹落實審計準則的重要性，明確了審計計劃的確定、審計方案的編制、審計證據的取證、審計報告的撰寫等相關工作的新規(guī)定和新要求，為規(guī)范審計行為，提高依法審計的能力提供了有力的保障。“七·一”期間，該局采用召開動員會、開展交流會、交心談心活動等方式，強化機關干部對“保持黨員純潔性”相關知識的學習，極大地提高了機關干部的理論素養(yǎng)。

　　二、比水平，學習文化知識。該局部分機關干部積極參加更高層次的學歷教育，努力提升文化知識水平。目前該局10名青年干部均為本科以上學歷水平，部分青年干部自覺參加自學考試等學習，進一步提升文化水平知識；

　　三、比干勁，學習業(yè)務知識。審計工作涉及的部門廣、業(yè)務知識更新快，該局工作人員在任務重、人手少、壓力大的情況下，不敢對業(yè)務知識有半點懈怠，通過上傳下、老幫新、相互促的方式，不斷更新業(yè)務知識。該局全體工作人員都通過省廳舉辦的AO-OA考試，6名干部踴躍報考7月份全國組織的審計師考試，7名干部認真參與各類職稱考試并通過，4名干部積極參加了全國工程類考試并通過，3名青年干部已經通過國家審計署組織的中級計算機考試，并較好的掌握計算機審計技能。

　　通過“三學三比”，大家都在緊張的工作之余不忘給自己充電、加壓，在全局內再次掀起學習熱潮。