今年以來，馬鞍山市審計(jì)局按照省廳的統(tǒng)一部署和要求，采取四項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)“人才造就工程”深入開展。一是在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上研究制定“人才造就工程”實(shí)施方案。組織人員赴市轄三縣三區(qū)審計(jì)部門調(diào)查了解人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)等情況，廣泛聽取基層審計(jì)機(jī)構(gòu)及廣大審計(jì)人員對(duì)實(shí)施人才造就工程的意見和建議，在此基礎(chǔ)上分別召開局黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定體現(xiàn)自身實(shí)際的“人才造就工程”實(shí)施方案。二是強(qiáng)力推進(jìn)教育、培訓(xùn)工作，提升審計(jì)人員整體素質(zhì)。以開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，著力加強(qiáng)審計(jì)人員的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德教育；以提升審計(jì)業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，先后組織開展審計(jì)業(yè)務(wù)、信息宣傳寫作等集中封閉培訓(xùn)4批次，選派人員參加省廳組織的計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)、支持審計(jì)人員積極參加審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)歷教育和職稱考試；以鍛造復(fù)合型人才為目標(biāo)，積極組織人員參加全市統(tǒng)一開展的“干部學(xué)堂”、“周五講臺(tái)”及干部在線學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是積極開展人員交流、掛職工作，提高審計(jì)人員多崗位實(shí)踐能力。全市審計(jì)系統(tǒng)輪崗10人，赴經(jīng)濟(jì)一線掛職3人，其中市局機(jī)關(guān)輪崗1人，赴宿州馬鞍山工業(yè)園掛職1人。四是健全完善人才激勵(lì)制度規(guī)定。修訂完善《市審計(jì)局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合管理辦法》、《計(jì)算機(jī)審計(jì)案例、方法獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等制度規(guī)定5項(xiàng)，為人才造就工程的有效實(shí)施提供制度保障。