安徽省蕪湖市審計局扎實推進“人才造就工程”，思路清晰，措施得當，多管齊下，效果良好。

　　加大培訓力度，為人才造就加油增力。上半年，繼續(xù)做好全員集中培訓，營造全局職工廣泛接受教育培訓，學習成才的濃厚氛圍。集中培訓期間邀請了南京特派辦、省廳的專家領(lǐng)導，市里的金融、司法專家領(lǐng)導講座報告。認真落實市委組織部開展的《蕪湖市干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》，積極抓好機關(guān)干部的網(wǎng)上在線學習培訓等活動，全局學員全部達到考核合格以上學分。積極安排各類人員參加審計署、省廳和市委市政府組織的新任局長培訓班、聯(lián)動審計項目業(yè)務(wù)培訓班等各類學習培訓，努力培養(yǎng)審計干部的復合型人才。

　　實施“導師授業(yè)”計劃，為人才造就探索新路子。為全面推進“人才造就工程”深入開展，加大審計青年人才培養(yǎng)力度，研究出臺了《蕪湖市審計局開展“審計實務(wù)導師授業(yè)”活動辦法》，在市局機關(guān)開展“審計實務(wù)導師授業(yè)”活動，以推動對新進審計機關(guān)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)培訓，進一步增強審計業(yè)務(wù)骨干在帶新人，傳技藝中的責任意識，激勵審計新人在審計實踐中增長才干，快速成長。

　　積極增加新人，為人才造就增添新生力量。積極努力向市編委、市政府申報成立了市固定資產(chǎn)投資審計中心，增加事業(yè)編制3名，公開招聘緊缺的工程造價、土木工程專業(yè)人員2名。同時，還從縣區(qū)審計局選調(diào)1名年輕同志到市局工作，多方努力，積極增加新人，為人才造就增添新生力量。

　　鼓勵審計干部在職考取審計相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)資格、職稱，為人才造就大開綠燈。為配合“人才造就工程”年活動，今年初，局黨組進一步重申鼓勵所有審計干部在職考取與審計業(yè)務(wù)相關(guān)的高級審計師、工程造價師、注冊會計師、計算機中級（或國家二級）等技術(shù)資格或技術(shù)職稱，給積極參加資格考試的同志提供必要的條件，對通過考試獲取相關(guān)資格職稱的報銷相關(guān)費用。目前，市局有數(shù)名同志報名參加今年的審計專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　加大審計業(yè)務(wù)骨干的交流輪崗，拓寬視野、增長才干，重視使用年輕審計業(yè)務(wù)骨干，多干主審、提高技能，為人才造就提供廣闊的實踐空間。上半年，安排了絕大多數(shù)的業(yè)務(wù)科室負責人交流輪崗，使豐富的審計工作成為造就人才成長最好的大課堂，讓年輕同志在豐富的審計實踐中成長提高，不斷成才。對在審計實踐中涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才給予重用，優(yōu)先晉升提拔。鼓勵年輕的審計業(yè)務(wù)人員擔任大的項目主審，特別是一些較大規(guī)模的聯(lián)動審計項目，安排年輕同志擔任主審。我們還安排年輕審計骨干上、下掛職鍛煉，造就培養(yǎng)更多審計綜合性人才。