德州市審計局針對銀行業(yè)收入較高的特點，從四個方面入手，細(xì)化個人所得稅代扣代繳情況的審計，取得良好效果。

　　一是關(guān)注工資薪金納稅情況。索取發(fā)放工資薪金的原始憑證和匯總表格，與業(yè)務(wù)狀況表、納稅申報表等進(jìn)行核對，確定是否真實完整；審查除正常工資和績效外，有無通過職工福利費、工會經(jīng)費等科目發(fā)放津貼、補助及實物的情況；關(guān)注各項社會保險費及住房公積金的扣繳情況，將超標(biāo)準(zhǔn)扣繳部分計入應(yīng)納稅所得。在此基礎(chǔ)上，復(fù)算個人所得稅扣繳情況，落實少代扣問題。

　　二是關(guān)注分紅和一次性獎勵納稅情況。審查向個人股東分紅是否代扣了個人所得稅，適用稅率是否正確、扣繳是否足額；審查各類一次性獎勵和秘密薪酬的發(fā)放情況，關(guān)注是否并入當(dāng)月工資薪金代扣了稅款，對未代扣部分合并計算，補扣稅款。

　　三是核實套取費用發(fā)放補貼的情況。利用電子數(shù)據(jù)跟蹤分析，以公用經(jīng)費報銷環(huán)節(jié)為起點，追查各支行賬外費用存折，判斷經(jīng)費支出是否真實，查處利用費用單據(jù)套取資金發(fā)給個人的違規(guī)情況，將隱藏的收入并入工資薪金計稅。

　　四是關(guān)注各類勞務(wù)報酬納稅情況。審查在各項費用科目中列支的董事會會費、監(jiān)事會會費、顧問費等是否按照勞務(wù)報酬稅目代扣了稅款，以及外聘專家培訓(xùn)、講座、授課等支付的報酬是否代扣了稅款，對未扣稅的依法補扣稅款。