安徽省淮北市審計(jì)局根據(jù)審計(jì)工作發(fā)展現(xiàn)狀，著眼全局，從我市審計(jì)干部隊(duì)伍的實(shí)際狀況出發(fā)，從提高審計(jì)工作質(zhì)量、提高依法行政水平、提高服務(wù)發(fā)展能力、提高審計(jì)隊(duì)伍形象的高度，對(duì)工作實(shí)行精細(xì)化管理，明確工作進(jìn)度和責(zé)任人，建立完善目標(biāo)管理考核辦法，全方位落實(shí)“六定”。

　　一、定任務(wù)。根據(jù)“圍繞中心、服務(wù)大局，整合資源、多出精品，開拓創(chuàng)新、加速轉(zhuǎn)型”的目標(biāo)，制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，把審計(jì)項(xiàng)目分到每個(gè)科室，明確計(jì)劃實(shí)施時(shí)間、審計(jì)項(xiàng)目類別、審計(jì)項(xiàng)目管理等；為更好地發(fā)揮審計(jì)信息宣傳工作服務(wù)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策作用，擴(kuò)大審計(jì)影響，將審計(jì)信息宣傳任務(wù)和審計(jì)信息化任務(wù)分解到各科室。

　　二、定時(shí)限。根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)、難易程度，將審計(jì)項(xiàng)目劃分為A、B、C、D四類，每類審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間分別為65、50、35、22個(gè)工作日。要求各審計(jì)組嚴(yán)格控制審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度總時(shí)間，在保證審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高審計(jì)效率。同時(shí)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理，每個(gè)月月底填寫《審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)進(jìn)度臺(tái)賬》，書面匯報(bào)督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況、存在問題及跟進(jìn)措施等。

　　三、定質(zhì)量。為規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量，明確審計(jì)責(zé)任，制定了《淮北市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查辦法》。重點(diǎn)檢查審計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、實(shí)施和報(bào)告等環(huán)節(jié)，是否遵循了必要的審計(jì)程序；在編制審計(jì)實(shí)施方案、收集審計(jì)證據(jù)、編寫審計(jì)工作底稿，召開審計(jì)組會(huì)議及審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議的情況，出具審計(jì)報(bào)告等方面，是否達(dá)到了審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的實(shí)體性要求，同時(shí)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目開展質(zhì)量檢查和優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比活動(dòng)。

　　四、定責(zé)任。每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都設(shè)有組長(zhǎng)、主審，堅(jiān)持誰審計(jì)誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任落實(shí)到人，承擔(dān)審計(jì)法律責(zé)任和審計(jì)職業(yè)責(zé)任。

　　五、定考核�？己藘�(nèi)容為年度項(xiàng)目完成情況，審計(jì)質(zhì)量檢查評(píng)比情況，完成信息宣傳任務(wù)、完成審計(jì)信息化建設(shè)任務(wù)情況，遵守管理制度、遵守廉政建設(shè)制度規(guī)定情況等，考核工作每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果通報(bào)全局。

　　六、定獎(jiǎng)懲。對(duì)圓滿完成年度任務(wù)且綜合得分排名居同類科室前兩位的，予以通報(bào)表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)年度考核綜合得分排名位居同類科室末位的，取消該科室及所屬人員當(dāng)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

　　科學(xué)、規(guī)范、有效的管理營(yíng)造了依法審計(jì)、文明審計(jì)、和諧審計(jì)的良好氛圍，審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)、審計(jì)工作質(zhì)量不斷提升，整體合力不斷增強(qiáng)，群眾滿意率不斷提高，促進(jìn)了審計(jì)工作全面、健康發(fā)展。