自開展“人才造就工程”以來，安徽省淮北市烈山區(qū)審計(jì)局在全力做好審計(jì)項(xiàng)目的同時(shí)，嚴(yán)格按照“人才造就工程”各項(xiàng)要求，理思路、究原因、找對策，強(qiáng)化目標(biāo)定位、強(qiáng)調(diào)自身努力、健全制度機(jī)制、開展實(shí)踐鍛煉，全方位鍛造一支高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍。

　　一是以打造具有“強(qiáng)烈的事業(yè)心、永不懈怠的學(xué)習(xí)力、嫻熟的業(yè)務(wù)技能、坦誠包容的向心力”的烈山審計(jì)隊(duì)伍新形象為目標(biāo)，深入開展精神文明單位創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型”機(jī)關(guān)，樹立“全局一盤棋”的思想。二是以實(shí)踐鍛煉為基礎(chǔ)，組織4名年輕審計(jì)人員參加計(jì)算機(jī)中級考試，并參與到投資審計(jì)、績效審計(jì)等關(guān)鍵崗位去鍛煉，形成“干中學(xué)、學(xué)中干”培養(yǎng)機(jī)制。三是以推行人才帶動為抓手，用老同志的工作經(jīng)驗(yàn)和示范作用，帶動年輕干部有效地提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，手把手向幫帶對象傳授工作方法、介紹實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)。四是以“全員寫信息”為契機(jī)，鼓勵審計(jì)專業(yè)人員克服畏難情緒，拓寬視野、發(fā)揮優(yōu)勢，逐步掌握信息寫作技巧，提高信息質(zhì)量，使審計(jì)信息更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。