人才是審計事業(yè)發(fā)展的力量源泉，更是推動審計轉(zhuǎn)型發(fā)展和的第一生命力。安徽省雨山區(qū)審計局緊密結(jié)合學以致用的宗旨，狠抓審計人才的鍛煉和培養(yǎng)，進一步提高審計人才隊伍的整體水平，落實和促進本局“人才造就工程”的深入開展。

　　一是結(jié)合方案精神提出“人才造就”的審計工作計劃。 該區(qū)審計局認真組織學習省審計廳和市審計局關(guān)于“從才造成就工程”的實施方案精神，深刻領會其內(nèi)涵。根據(jù)上級審計機關(guān)的部署，分解提出本局的培訓學習計劃，加強審計人員的培養(yǎng)。委派1 人參加計算機脫產(chǎn)培訓、1人參加AO認證考試、2人參加審計人員中級職稱考試。同時全局人員積極參加各種業(yè)務學習和培訓，提高審計工作的能力和水平。

　　二是結(jié)合審計項目鍛煉審計人員。 在開展的聯(lián)動審計項目中， 采取以經(jīng)驗豐富的人員帶領新同志，按審計要求收集資料，定期進行資料匯總和交流，相互學習、相互借鑒，相互促進，充分運用計算機輔助審計，營造了比學趕超的良好氛圍，圓滿完成了上級審計機關(guān)部署的審計任務，審計隊伍的業(yè)務素質(zhì)、團隊精神也得到了很好的鍛煉和提高。

　　三是結(jié)合區(qū)政府開展的三大活動和保持“黨的純潔性”活動，加強思想建設。落實黨風廉政建設責任制，筑牢思想道德防線；把審計文化建設與審計人才塑造相結(jié)合，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的雨山精神，弘揚“公正清廉、敬業(yè)奉獻、勤勉進取、開拓創(chuàng)新”的安徽審計精神，著力加強審計文化建設，切實增強履職能力。鼓勵、倡導廣大審計干部進行理論創(chuàng)新和理論研討，樹立重視學習、崇尚學習的良好美德；豐富職工的精神文化生活，不斷增強審計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　四是切實保障工作經(jīng)費。無論是人才，還是物質(zhì)配備，以及強化審計干部教育培訓所需的經(jīng)費，本局全力予以保障。