由于審計(jì)行業(yè)要求的嚴(yán)肅性和職業(yè)性質(zhì)的特殊性，不少從審人員理解審計(jì)就是“關(guān)上門來看賬本，板著面孔核發(fā)票”，認(rèn)為只要審計(jì)搞好了，其他可以不管，“兩耳不聞審?fù)馐�，一心只管�?xiàng)中走”，不注重和“外界”的交流。筆者在到審計(jì)部門幾個(gè)月的工作經(jīng)歷中體會(huì)到，持此理解和做法肯定是有問題的，審計(jì)實(shí)踐告訴我們：審計(jì)溝通不可忽視！

　　溝通是現(xiàn)代社會(huì)的基本特征，是信息全球化、生產(chǎn)社會(huì)化時(shí)代的必要條件。任何一項(xiàng)工作推動(dòng)都需要“溝通”。所謂審計(jì)溝通，是指涉及審計(jì)事務(wù)信息的擴(kuò)散和接收，是審計(jì)與審計(jì)之間，審與被審之間、審內(nèi)與審?fù)庵�間的接觸、交流與互動(dòng)。審計(jì)溝通是現(xiàn)代審計(jì)工作中的一個(gè)環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)是十分重要、不可被忽視的。溝通，有“溝”則通，通則順，順則達(dá)。溝通是工作的潤(rùn)滑劑，工作提速的助推器，溝通和做思想政治工作一樣，審計(jì)中也必不可少。一是上下溝通。黨委政府和審計(jì)部門之間，審計(jì)的上級(jí)部門和下級(jí)部門之間，審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間，審計(jì)組組長(zhǎng)和組員之間，委托審計(jì)和被委托審計(jì)之間等等，都需要及時(shí)、迅速的反饋信息，交換意見，溝通情況，互相支持，搞好配合，協(xié)同一致。否則審計(jì)工作就會(huì)迷失方向，丟掉目標(biāo)，失去基礎(chǔ)，無從依靠，難有作為；二是左右溝通。新時(shí)期我國已設(shè)置建立了從上到下、不同地區(qū)、不同行業(yè)、門類齊全的審計(jì)部門、審計(jì)科研和教學(xué)單位，形成了集審計(jì)、研究、人才培養(yǎng)于一體、保證國有資金資產(chǎn)公共安全的審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。這么一個(gè)系統(tǒng)，部門之間、單位之間、個(gè)人之間的交流聯(lián)系，工作借鑒，互通有無不可或缺。否則，工作起來難以想象。這一系統(tǒng)中，目前已建立、形成了經(jīng)常性、隨時(shí)可進(jìn)行的、十分暢通的溝通渠道——通訊網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)，有了AO、OA的技術(shù)工程支撐。作為審計(jì)人員，要十分重視并切實(shí)使用這些平臺(tái)，做到“眼觀六路、耳聽八方”。作為在審計(jì)部門工作的同志，對(duì)彼此信息要有一種饑渴感、求知欲。要經(jīng)常關(guān)注同一地區(qū)、同行之間的工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新，做到彼此目標(biāo)上、思路上、方法上、措施上、效果上心中有數(shù)，始終知己知彼，不斷給自己“衛(wèi)星定位”。要不斷總結(jié)工作、體會(huì)成功之處，體察不足之點(diǎn)，隨時(shí)迎頭趕上。同事之間，審計(jì)人員之間也要溝通。系統(tǒng)內(nèi)可以不分單位內(nèi)、外，實(shí)現(xiàn)跨單位、跨地區(qū)的交流學(xué)習(xí)機(jī)制，互相切磋，共同提高；審計(jì)項(xiàng)目之間也應(yīng)溝通，特別是同一地區(qū)的不同審計(jì)項(xiàng)目，看似不是一個(gè)項(xiàng)目，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律，交流溝通之后，有些審計(jì)成果可以共享；三是內(nèi)外溝通。審計(jì)行業(yè)內(nèi)和審計(jì)行業(yè)之外工作的交流互通，學(xué)習(xí)借鑒也是應(yīng)該做的。雖然工作內(nèi)容不同，但有可學(xué)共通之處；四是主被溝通。審計(jì)單位和被審計(jì)單位之間、審計(jì)人員與被審計(jì)人員之間的溝通交流有時(shí)可起到事半功倍的效果。

　　審計(jì)溝通是現(xiàn)代審計(jì)、開放審計(jì)、陽光審計(jì)的必要手段。審計(jì)的“孤芳自賞”、“夜郎自大”應(yīng)該拋棄。“關(guān)上門來搞審計(jì)”，審計(jì)的封閉和孤立肯定沒有出路。

　　審計(jì)溝通中，人是處于主導(dǎo)地位的決定性因素。“溝”要靠審計(jì)人建立起來，因此學(xué)會(huì)溝通、主動(dòng)溝通、善于溝通是審計(jì)人員的必修課程，必備素質(zhì)。從心態(tài)上，審計(jì)人員要具備平等、平和、開放、陽光的境界，和顏悅色、主動(dòng)協(xié)調(diào)，為做好審計(jì)，為審計(jì)工作的順利開展創(chuàng)造條件。

　　當(dāng)然，審計(jì)溝通不是什么都可以拿出來亮一亮。溝通中要秉持職業(yè)原則、堅(jiān)守職業(yè)道德、遵守職業(yè)紀(jì)律、按照行規(guī)、拿捏分寸、把握火候，該說的要說，不該說的堅(jiān)決不能說。審計(jì)過程中，審與被審該回避的要回避。決不主張無原則、無界限、全方位的所謂“溝通”，否則同樣難以做好審計(jì)。