一是新老結(jié)合，優(yōu)勢互補。按照“青年出技術(shù)、老人出經(jīng)驗”的工作思路，在審計組成員組成上，實行老、中、青搭配，充分發(fā)揮青年人計算機技能熟練、創(chuàng)新能力強和老同志審計實踐經(jīng)驗豐富、判斷能力強的優(yōu)勢。通過在審計實踐中的合作，加速信息化技術(shù)與審計工作的融合。

　　二是加強交流，共同提高。依托計算機實驗小組平臺，定期組織小組成員就深化計算機技術(shù)在審計實踐中的應(yīng)用開展交流、學習，充分發(fā)揮計算機審計骨干的帶頭作用，以點帶面，全面提升審計人員的審計技能。

　　三是強化培訓，夯實基礎(chǔ)。通過“走出去”和“請進來”的方式，不斷加強計算機審計培訓。邀請市審計局計算機審計專家進行專題指導，同時選派計算機審計骨干參與市審計局帶教計劃、計算機中級培訓、審計方法體系培訓等，不斷夯實計算機審計人才基礎(chǔ)。

　　四是掛鉤考核，穩(wěn)步推進。制定審計信息化考核辦法和審計成果獎勵暫行辦法，將計算機審計工作與先進評比、職務(wù)晉升相掛鉤，獎勵先進，調(diào)動廣大審計干部的工作積極性，確保計算機審計工作推進有效、落實到位、取得實績。