國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家經(jīng)委、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)留成試行辦法的通知（五）

頒布時(shí)間：1980-01-22 00:00:00.000　發(fā)文單位：

    九、企業(yè)從基數(shù)利潤(rùn)中提取的利潤(rùn)留成資金，按照核定的生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)基金的留成比例分別提取，分別管理和使用。

　　企業(yè)從增長(zhǎng)利潤(rùn)額中提取的利潤(rùn)留成資金，用于發(fā)展生產(chǎn)的部分不得少于百分之六十，用于職工福利設(shè)施和職工獎(jiǎng)金的部分不得超過百分之四十。

　　生產(chǎn)發(fā)展基金可以與更新改造資金結(jié)合使用，但不得用于職工福利和獎(jiǎng)金方面。

　　發(fā)給職工的獎(jiǎng)金，除國(guó)家規(guī)定的節(jié)約獎(jiǎng)外，都在職工獎(jiǎng)勵(lì)基金中開支。職工獎(jiǎng)勵(lì)基金應(yīng)堅(jiān)持先提后用，不得超支。

    職工獎(jiǎng)勵(lì)基金較多的企業(yè)，當(dāng)年發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)總額，以企業(yè)為單位計(jì)算，最多不得超過本企業(yè)職工兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；節(jié)余的獎(jiǎng)金，可留作下年使用，“以豐補(bǔ)歉”。

　　十、企業(yè)對(duì)利潤(rùn)留成資金的使用計(jì)劃和使用情況，必須經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)討論，充分聽取意見，實(shí)行民主管理，接受群眾監(jiān)督。

　　十一、企業(yè)用利潤(rùn)留成資金安排生產(chǎn)措施和福利設(shè)施，所需的材料、設(shè)備，應(yīng)報(bào)各級(jí)計(jì)委和物資歸口管理部門納入計(jì)劃，予以解決。

　　十二、實(shí)行利潤(rùn)留成制度，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家計(jì)劃，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。

　　如有違反，主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，扣減其應(yīng)提取的利潤(rùn)留成資金，或在一定時(shí)期內(nèi)停止提取利潤(rùn)留成資金。

    并對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　本辦法從一九八○年起在批準(zhǔn)試點(diǎn)的國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)中試行。

    已經(jīng)按地方自定辦法試點(diǎn)的，從一九八○年起，都要改按本辦法試行。