?。?2）閩財(cái)外字第051號(hào)文悉。關(guān)于中外合營(yíng)企業(yè)的幾個(gè)財(cái)務(wù)問(wèn)題，經(jīng)商得勞動(dòng)人事部同意，答復(fù)如下：

　　一、中外合營(yíng)企業(yè)的中方職工工資水平，應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1980〕199號(hào)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》辦理。即合營(yíng)企業(yè)職工的工資水平按照所在地區(qū)同行業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工實(shí)得工資的百分之一百二十至一百五十確定。在此幅度內(nèi)考慮企業(yè)總的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高。

　　二、合營(yíng)企業(yè)中方職工年老退休勞保待遇費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)營(yíng)企業(yè)勞保條例有關(guān)規(guī)定計(jì)算。合營(yíng)前原企業(yè)退休職工的勞保醫(yī)療、福利待遇問(wèn)題，財(cái)政部（81）財(cái)企字第408號(hào)文已經(jīng)明確，屬“原企業(yè)的退休、退職人員的退休金、退職金、醫(yī)療費(fèi)等，根據(jù)不同情況，分別由原企業(yè)、并入企業(yè)或企業(yè)主管部門指定的企業(yè)負(fù)責(zé)支付?！比绻髽I(yè)已退休的職工在合營(yíng)企業(yè)支付退休金和醫(yī)療費(fèi)，這部分開支由合營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用中解決。

　　企業(yè)合營(yíng)期間年老退休職工的勞保費(fèi)用除協(xié)議另有規(guī)定者外，應(yīng)在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用中支付，不能從職工福利基金中開支。

　　三、經(jīng)濟(jì)特區(qū)舉辦的中外合營(yíng)企業(yè)或外商獨(dú)資企業(yè)雇傭職工，按規(guī)定支付給我方的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和補(bǔ)償國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，除按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1980〕199號(hào)文件和財(cái)政部（81）財(cái)企字第408號(hào)文的規(guī)定解決的開支以外，所余部分應(yīng)納入地方財(cái)政管理。

　　四、根據(jù)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第六條關(guān)于董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第九條“合營(yíng)企業(yè)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資形式、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等制度，由董事會(huì)討論決定?！钡木瘢蠣I(yíng)企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取三項(xiàng)基金的比例，由合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)確定。職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金如何使用，并由董事會(huì)決定。

　　五、合營(yíng)企業(yè)職工出國(guó)或去港澳地區(qū)的費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，可按照財(cái)政部（82）財(cái)企字第481號(hào)《關(guān)于我方派駐香港人員費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（已抄送你廳）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、鑒于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題比較復(fù)雜，請(qǐng)你廳對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)一步調(diào)查研究，并提出具體意見(jiàn)函告我們，以利于研究擬訂有關(guān)辦法。