正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯注：根據(jù)“財(cái)政部令第62號(hào)文件”規(guī)定，本文件除廢止。

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政監(jiān)察專(zhuān)員辦事處，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

　　為了進(jìn)一步完善和規(guī)范計(jì)稅工資制度，避免稅收漏洞，現(xiàn)就有關(guān)調(diào)整計(jì)稅工資扣除限額、統(tǒng)一企業(yè)稅前列支工資的人員基數(shù)口徑等問(wèn)題通知如下：

　　一、根據(jù)近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資增長(zhǎng)的實(shí)際情況，決定將財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整計(jì)稅工資扣除限額的通知》（財(cái)稅字〔1996〕43號(hào)）所規(guī)定計(jì)稅工資的人均月扣除限額由550元調(diào)整為800元。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)可由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)情況，在上述限額內(nèi)確定，并報(bào)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局備案。個(gè)別地區(qū)（省級(jí)）確需高于該限額的，應(yīng)在不高于20％的幅度內(nèi)報(bào)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局審定。（根據(jù)財(cái)稅[2006]126號(hào)規(guī)定，本條于2006.9.1失效）

　　本通知下發(fā)前，經(jīng)財(cái)政部審定已實(shí)施上浮20％的地區(qū)，執(zhí)行本通知規(guī)定以后，是否可在本通知規(guī)定的計(jì)稅工資人均扣除限額的基礎(chǔ)上再上浮20％，由各地省級(jí)人民政府自行確定，并報(bào)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局備案。

　　二、據(jù)反映，一些實(shí)行計(jì)稅工資制度的企業(yè)，在稅前列支工資時(shí)，將與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的人員也納入企業(yè)計(jì)稅工資人員基數(shù)。根據(jù)企業(yè)所得稅暫行條例及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，并考慮到目前企業(yè)改革、減員增效的實(shí)際情況，企業(yè)在列支工資時(shí)，下列人員不得列入計(jì)稅工資人員基數(shù)：

　　1.與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原企業(yè)職工；

　　2.雖未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但企業(yè)不支付基本工資、生活費(fèi)的人員；

　　3.由職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)等列支工資的職工。

　　三、本通知自2000年1月1日起執(zhí)行。