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國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整企業(yè)所得稅計(jì)稅工資政策具體實(shí)施有關(guān)問(wèn)題的通知【失效】

國(guó)稅發(fā)[2006]137號(hào)

頒布時(shí)間:2006-09-01 09:05:42.000 發(fā)文單位:國(guó)家稅務(wù)總局

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯注:根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局公告[2011]2號(hào)文件規(guī)定,本文廢止。

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局:

  經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),自2006年7月1日起,企業(yè)所得稅稅前扣除的計(jì)稅工資定額標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為每人每月1600元,同時(shí)停止執(zhí)行按20%比例上浮的政策。為保證該項(xiàng)政策從今年下半年起順利實(shí)施,根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整企業(yè)所得稅工資支出稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2006〕126號(hào))精神,現(xiàn)就具體實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題通知如下:

  一、調(diào)整計(jì)稅工資稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),是落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的一項(xiàng)具體措施,是企業(yè)所得稅“兩法合并”改革前一項(xiàng)重要的政策調(diào)整,有利于縮小內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)的稅負(fù)差距,逐步實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。這項(xiàng)政策調(diào)整意義重大,涉及廣大納稅人的利益,因此,各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視政策落實(shí)工作,及時(shí)、廣泛、深入地宣傳新的計(jì)稅工資政策,使納稅人盡快了解新政策精神,并依據(jù)新政策進(jìn)行企業(yè)所得稅的預(yù)繳納稅申報(bào)。

  二、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān),尤其是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)要抓緊做好政策調(diào)整的相應(yīng)工作,確保今年內(nèi)新的計(jì)稅工資政策落實(shí)到位,使納稅人在12月底前享受到計(jì)稅工資政策調(diào)整的實(shí)惠。

 ?。ㄒ唬└骰鶎佣悇?wù)機(jī)關(guān)要認(rèn)真測(cè)算企業(yè)因計(jì)稅工資政策調(diào)整而減少企業(yè)所得稅的數(shù)額,據(jù)此調(diào)整納稅人今年7-12月各月(季)的申報(bào)預(yù)繳額。

 ?。ǘ?duì)實(shí)行按納稅期限的實(shí)際數(shù)預(yù)繳稅的企業(yè),分兩種情況處理:

  1.按月預(yù)繳的,在今年9-12月份申報(bào)各月預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí),應(yīng)根據(jù)按上述要求測(cè)算的減收比例計(jì)算調(diào)減預(yù)繳額。其中,9月份預(yù)繳申報(bào)時(shí),應(yīng)一并計(jì)算7、8月份的調(diào)減額,從9月份的應(yīng)預(yù)繳稅額中沖抵,不足沖抵的部分在今年以后各月的應(yīng)預(yù)繳稅額中沖抵,直至完全沖抵;12月份申報(bào)預(yù)繳11月份的稅額時(shí),應(yīng)一并計(jì)算12月份的調(diào)減額,并從11月份的應(yīng)預(yù)繳稅額中沖抵,不足沖抵的部分,應(yīng)在12月底前辦理完退稅手續(xù)。

  2.按季預(yù)繳的,在申報(bào)預(yù)繳三季度的企業(yè)所得稅時(shí),除按測(cè)算的減收比例計(jì)算調(diào)減三季度的預(yù)繳額外,還要一并計(jì)算四季度的調(diào)減額,并從三季度的應(yīng)預(yù)繳稅額中沖抵,不足沖抵的部分,應(yīng)在12月底前辦理完退稅手續(xù)。

 ?。ㄈ?duì)實(shí)行按上一年度應(yīng)納稅所得額的一定比例預(yù)繳的,分兩種情況處理:

  1.按上一年度應(yīng)納稅所得額的1/12分月預(yù)繳的,應(yīng)根據(jù)按上述要求測(cè)算的減收比例,同比例調(diào)減各月預(yù)繳稅額,其中,9月份應(yīng)一并計(jì)算調(diào)減7、8月份的預(yù)繳稅額,計(jì)算調(diào)減后出現(xiàn)負(fù)數(shù)的,應(yīng)將超過(guò)9月份應(yīng)預(yù)繳稅額的部分,在以后各月申報(bào)預(yù)繳時(shí)繼續(xù)調(diào)減,直至完全調(diào)減;12月份申報(bào)預(yù)繳11月份的稅額時(shí),應(yīng)一并計(jì)算12月份的調(diào)減額,并從11月份應(yīng)預(yù)繳稅額中沖抵。

  2.按上一年度應(yīng)納稅所得額的1/4分季預(yù)繳的,按照本條第(二)款第2項(xiàng)的方法處理。

 ?。ㄋ模?duì)實(shí)行核定征收的企業(yè),分兩種情況處理:

  1.核定應(yīng)稅所得率的,應(yīng)根據(jù)按上述要求測(cè)算的減收比例,相應(yīng)調(diào)低應(yīng)稅所得率,并計(jì)算調(diào)低應(yīng)稅所得率后減收的數(shù)額,按照本條第(二)款的方法處理。

  2.核定應(yīng)納所得稅額的,應(yīng)根據(jù)按上述要求測(cè)算的減收比例,相應(yīng)核減各月定額,并按照本條第(二)款的方法處理。

  三、本年度結(jié)束后,應(yīng)將納稅人執(zhí)行計(jì)稅工資政策調(diào)整而發(fā)生的減稅額,納入?yún)R算清繳范圍,一并進(jìn)行匯算清繳。

  四、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行政策,實(shí)行新的計(jì)稅工資政策后,不得以任何理由、任何方式擅自提高計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定地區(qū)浮動(dòng)比例。實(shí)際執(zhí)行的計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)高于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)立即糾正。要嚴(yán)格執(zhí)行工效掛鉤計(jì)稅工資政策的適用范圍,除國(guó)有和國(guó)有控股的工商企業(yè)、經(jīng)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局審核同意執(zhí)行工效掛鉤計(jì)稅工資政策的改組改制為股份制的金融保險(xiǎn)企業(yè)外,其他企業(yè)一律不得采用工效掛鉤辦法。

  新的計(jì)稅工資政策執(zhí)行中如有什么問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向總局報(bào)告。

  國(guó)家稅務(wù)總局
二○○六年九月一日

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