中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行：

　　為加強(qiáng)國(guó)有商業(yè)銀行公司治理改革、確保股份制改造真正取得實(shí)效，我會(huì)修訂了《國(guó)有商業(yè)銀行公司治理及相關(guān)監(jiān)管指引》?，F(xiàn)將指引印發(fā)你們，請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行。

二○○六年四月十八日

國(guó)有商業(yè)銀行公司治理及相關(guān)監(jiān)管指引

第一章 總則

　　第一條 為確保國(guó)有商業(yè)銀行公司治理取得實(shí)效，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，制定本指引。

　　第二條 公司治理改革的總體目標(biāo)是：以改革管理體制、完善治理結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效為中心，將國(guó)有商業(yè)銀行逐步建設(shè)成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)和效益良好、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行。

　　第三條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)通過(guò)股份制改革，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)財(cái)務(wù)實(shí)力，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)方面，達(dá)到并保持國(guó)際排名前100家大銀行中等以上的水平。

　　第四條 完善公司治理是改革的核心和關(guān)鍵。國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)通過(guò)建立健全公司治理機(jī)制，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)可持續(xù)健康發(fā)展。

第二章 公司治理

　　第五條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求，建立規(guī)范的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層制度，建立科學(xué)的權(quán)力制衡、責(zé)任約束和利益激勵(lì)機(jī)制。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層，制定體現(xiàn)現(xiàn)代金融企業(yè)制度要求的銀行章程，明確股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與高級(jí)管理層，以及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的職責(zé)權(quán)限，實(shí)現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利的有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)高效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，確保各方獨(dú)立運(yùn)作、有效制衡。

　　（二）股東大會(huì)是國(guó)有商業(yè)銀行的權(quán)力機(jī)構(gòu)。國(guó)有商業(yè)銀行股東應(yīng)當(dāng)通過(guò)股東大會(huì)合法行使權(quán)利，遵守法律法規(guī)和銀行章程的規(guī)定，不得干預(yù)董事會(huì)和高級(jí)管理層履行職責(zé)；股東濫用股東權(quán)利給銀行或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?guó)有商業(yè)銀行董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)應(yīng)設(shè)立專門委員會(huì)，并制定各專門委員會(huì)議事規(guī)則及工作細(xì)則。各專門委員會(huì)根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)履行職責(zé)，向董事會(huì)提供專業(yè)意見(jiàn)。各專門委員會(huì)有權(quán)直接與高級(jí)管理人員及其他工作人員進(jìn)行交流，獲得足夠的銀行經(jīng)營(yíng)管理信息。

　　國(guó)有商業(yè)銀行董事會(huì)原則上應(yīng)設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)、薪酬與提名委員會(huì)、審計(jì)（稽核）委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)等專門委員會(huì)。各專門委員會(huì)成員不得少于3人。其中，薪酬與提名委員會(huì)、審計(jì)（稽核）委員會(huì)、關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)的主席原則上由獨(dú)立董事?lián)?；薪酬與提名委員會(huì)、審計(jì)（稽核）委員會(huì)、關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)成員中的獨(dú)立董事人數(shù)應(yīng)占其所在委員會(huì)成員總數(shù)的半數(shù)以上。

　　（四）國(guó)有商業(yè)銀行高級(jí)管理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。高級(jí)管理層依法在其職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)。

　?。ㄎ澹┍O(jiān)事會(huì)是國(guó)有商業(yè)銀行的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)董事、高級(jí)管理人員履行職責(zé)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律法規(guī)、銀行章程或者股東大會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害銀行的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員加以糾正；對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督。

　?。﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)制定詳細(xì)的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的議事、決事規(guī)則，以及高級(jí)管理層的工作細(xì)則和規(guī)程，明確組織機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)邊界，建立明晰的匯報(bào)路線和信息溝通機(jī)制。

　?。ㄆ撸﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的忠實(shí)和勤勉盡責(zé)履職制度。董事應(yīng)以個(gè)人身份承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，忠實(shí)履行受托人職責(zé)和看管職責(zé)；監(jiān)事應(yīng)嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)銀行運(yùn)營(yíng)情況以及董事、高級(jí)管理人員和其他工作人員的盡職行為進(jìn)行監(jiān)督；高級(jí)管理人員應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)和操守，對(duì)銀行進(jìn)行專業(yè)化的管理運(yùn)作。

　?。ò耍﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立完備的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的提名、聘任、辭職以及解聘制度，并依照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序。國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立健全董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員市場(chǎng)化的績(jī)效評(píng)價(jià)方法和激勵(lì)約束機(jī)制，建立健全常規(guī)化、多層次的問(wèn)責(zé)制度。

　?。ň牛﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)充分尊重董事、監(jiān)事的意見(jiàn)和建議，保證董事、監(jiān)事能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，充分發(fā)揮其在公司治理中的作用。股權(quán)董事應(yīng)在公司治理中積極發(fā)揮作用，推動(dòng)國(guó)有商業(yè)銀行完善公司治理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制及內(nèi)部管理。

　?。ㄊ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)規(guī)范關(guān)聯(lián)交易。關(guān)聯(lián)交易應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用及公允的原則，依法合規(guī)進(jìn)行，并全面、客觀、真實(shí)地披露。

　　第六條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者應(yīng)立足于提升銀行自身公司治理及經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　國(guó)有商業(yè)銀行引進(jìn)戰(zhàn)略投資者應(yīng)遵循長(zhǎng)期持股、優(yōu)化治理、業(yè)務(wù)合作和競(jìng)爭(zhēng)回避的原則， 并堅(jiān)持以下五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬?戰(zhàn)略投資者的持股比例原則上不低于5％。

　?。ǘ慕桓钪掌穑瑧?zhàn)略投資者的股權(quán)持有期應(yīng)當(dāng)在3年以上。

　　（三）戰(zhàn)略投資者原則上應(yīng)當(dāng)向銀行派出董事，同時(shí)鼓勵(lì)有經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略投資者派出高級(jí)管理人才，直接傳播管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。ㄋ模?zhàn)略投資者應(yīng)當(dāng)有豐富的金融業(yè)管理背景，同時(shí)要有成熟的金融業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和良好的合作意愿。

　　（五）商業(yè)銀行性質(zhì)的戰(zhàn)略投資者，投資國(guó)有商業(yè)銀行不宜超過(guò)兩家。

　　第七條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)從自身實(shí)際出發(fā)，制定清晰明確的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)有準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，制定和實(shí)施品牌戰(zhàn)略，發(fā)揮比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，增強(qiáng)市場(chǎng)對(duì)銀行品牌價(jià)值的認(rèn)同。

　?。ǘ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)有中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，分步推進(jìn)實(shí)施。

　?。ㄈ﹪?guó)有商業(yè)銀行在完成上市以后，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注可能影響市值變動(dòng)的各種因素，建立爭(zhēng)取市值最大化的經(jīng)營(yíng)理念。

　　第八條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)建設(shè)，建立科學(xué)的決策體系、內(nèi)部控制機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管理體制。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立和完善包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效地識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制各類風(fēng)險(xiǎn)。

　　（二）國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立規(guī)范的內(nèi)部控制監(jiān)督體系，具體包括：董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)實(shí)施的監(jiān)督；不參與各業(yè)務(wù)領(lǐng)域具體經(jīng)營(yíng)的人員實(shí)施的監(jiān)督；業(yè)務(wù)流程內(nèi)實(shí)施的監(jiān)督；獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門、合規(guī)部門和審計(jì)部門等實(shí)施的監(jiān)督。

　?。ㄈ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，提高內(nèi)控管理水平，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理定性與定量的有效結(jié)合。

　　（四）國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立和完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，明確董事會(huì)和高級(jí)管理層在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理中的具體職責(zé)。

　　第九條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)按照集約化經(jīng)營(yíng)原則，整合業(yè)務(wù)流程和管理流程，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善資源配置，提高業(yè)務(wù)運(yùn)作效率。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際和客戶需求，逐步建立起風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)稽核等業(yè)務(wù)垂直化的管理體系，逐步實(shí)行以產(chǎn)品單元、業(yè)務(wù)線為流程的事業(yè)部管理制度。

　　（二）國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)扁平化和營(yíng)運(yùn)集中管理，減少管理層次，調(diào)整機(jī)構(gòu)布局，提高經(jīng)營(yíng)效率。

　?。ㄈ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立科學(xué)、全面的評(píng)價(jià)制度，在內(nèi)部各部門間建立良好的協(xié)調(diào)和溝通機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)間的協(xié)作關(guān)系，形成完整的流程管理和控制。

　　第十條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)按照現(xiàn)代金融企業(yè)和大型上市銀行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，實(shí)施審慎的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和市場(chǎng)化的信息披露制度。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)實(shí)施審慎的會(huì)計(jì)制度，完善會(huì)計(jì)核算體系。國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)在嚴(yán)格實(shí)施國(guó)內(nèi)金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，積極嘗試與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。

　?。ǘ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，創(chuàng)建以全面預(yù)算管理為手段，以全面成本管理為主要內(nèi)容，財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、順暢的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。

　?。ㄈ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)信息披露工作，建立完善的信息披露制度和體系，發(fā)揮市場(chǎng)的監(jiān)督約束作用，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地披露財(cái)務(wù)信息及其他信息，提高銀行經(jīng)營(yíng)管理的透明度。

　　第十一條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)信息科技建設(shè)，全面提升綜合管理與服務(wù)功能。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)制定明確的中長(zhǎng)期信息科技發(fā)展規(guī)劃，明確信息科技建設(shè)的總體目標(biāo)和具體措施，注意跟蹤金融科技發(fā)展動(dòng)向，不斷提高信息科技水平。

　?。ǘ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)進(jìn)一步完善信息科技系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)大集中，構(gòu)建先進(jìn)的信息科技平臺(tái)，全面提升綜合管理與服務(wù)功能。

　　第十二條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代金融企業(yè)人力資源管理的要求，建立市場(chǎng)化的人力資源管理體制和激勵(lì)約束機(jī)制。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)綜合考慮承受能力等因素，兼顧公平與效率的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人力資源制度改革。

　　（二）國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)引入競(jìng)爭(zhēng)性機(jī)制，建立優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出的市場(chǎng)化用人制度，取消行政級(jí)別，實(shí)行以聘任為主的任免制度。

　?。ㄈ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)化需要，改革薪酬模式，建立健全業(yè)績(jī)指標(biāo)體系并嚴(yán)格評(píng)估程序。

　　第十三條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)落實(shí)金融人才戰(zhàn)略，有針對(duì)性地加大培訓(xùn)力度和做好關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)工作，同時(shí)注重人力資源的有效使用和合理配置，發(fā)揮現(xiàn)有人力資源的積極性和創(chuàng)造性。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)重視培訓(xùn)體系建設(shè)，建立健全以崗位資格培訓(xùn)、履崗能力培訓(xùn)和員工職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)為主要內(nèi)容的全員崗位培訓(xùn)體系。

　?。ǘ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)重視中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，改善人力資源來(lái)源結(jié)構(gòu)，通過(guò)市場(chǎng)化方式引進(jìn)重點(diǎn)崗位稀缺人才，并做好相關(guān)資格審查及報(bào)批工作。

　　第十四條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步推進(jìn)股份制改革。

　?。ㄒ唬﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、管理顧問(wèn)等中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，借鑒國(guó)際銀行業(yè)公司治理的最新經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)股份制改革向縱深發(fā)展。

　?。ǘ﹪?guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立對(duì)中介機(jī)構(gòu)工作的后評(píng)價(jià)機(jī)制，并及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告。

第三章 評(píng)估與監(jiān)測(cè)指標(biāo)

　　第十五條中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)銀監(jiān)會(huì)）對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革按照三大類七項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，具體包括經(jīng)營(yíng)績(jī)效類、資產(chǎn)質(zhì)量類和審慎經(jīng)營(yíng)類。經(jīng)營(yíng)績(jī)效類指標(biāo)包括總資產(chǎn)凈回報(bào)率、股本凈回報(bào)率、成本收入比；資產(chǎn)質(zhì)量類指標(biāo)指不良貸款比例；審慎經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)包括資本充足率、大額風(fēng)險(xiǎn)集中度和不良貸款撥備覆蓋率。中國(guó)銀監(jiān)會(huì)對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

　　第十六條 國(guó)有商業(yè)銀行總資產(chǎn)凈回報(bào)率在財(cái)務(wù)重組完成次年度應(yīng)達(dá)到0.6%，三年內(nèi)達(dá)到國(guó)際良好水準(zhǔn)。

　　總資產(chǎn)凈回報(bào)率的計(jì)算公式為：（略）

　　第十七條 國(guó)有商業(yè)銀行股本凈回報(bào)率在財(cái)務(wù)重組完成次年度應(yīng)達(dá)到11%，之后逐年提高到13%以上。

　　股本凈回報(bào)率的計(jì)算公式為：（略）

　　第十八條 國(guó)有商業(yè)銀行從財(cái)務(wù)重組次年起成本收入比應(yīng)控制在35%～45%之間。

　　成本收入比的計(jì)算公式為：（略）

　　第十九條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)嚴(yán)格按照五級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)對(duì)信貸類資產(chǎn)進(jìn)行分類，并按五級(jí)分類口徑對(duì)信貸類資產(chǎn)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，財(cái)務(wù)重組后應(yīng)將不良貸款比例持續(xù)控制在5%以下。

　　不良貸款比例根據(jù)貸款五級(jí)分類口徑測(cè)算，計(jì)算公式為：（略）

　　第二十條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)嚴(yán)格按照《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資本管理，財(cái)務(wù)重組后資本充足率應(yīng)持續(xù)保持在8%以上。

　　資本充足率根據(jù)《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》等有關(guān)規(guī)定測(cè)算，計(jì)算公式為：（略）

　　第二十一條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)嚴(yán)格控制對(duì)同一借款人授信的集中風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)同一借款人的貸款余額與本行資本余額的比例不得超過(guò)10%。

　　大額風(fēng)險(xiǎn)集中度的計(jì)算公式為：（略）

　　第二十二條 國(guó)有商業(yè)銀行在財(cái)務(wù)重組完成當(dāng)年不良貸款撥備覆蓋率應(yīng)不低于60%，之后在確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健的前提下逐年提高該比例，爭(zhēng)取在五年內(nèi)達(dá)到100%。

　　不良貸款撥備覆蓋率的計(jì)算公式為：（略）

　　第二十三條 中國(guó)銀監(jiān)會(huì)對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系。國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制，積極配合實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。

　　國(guó)有商業(yè)銀行監(jiān)測(cè)指標(biāo)及監(jiān)測(cè)口徑如下：

　　（一） 一級(jí)資本。監(jiān)測(cè)口徑包括期末余額和增長(zhǎng)比例。

　?。ǘ?資產(chǎn)規(guī)模。監(jiān)測(cè)口徑包括期末余額、全球排名和增長(zhǎng)比例。

　　（三） 資本—資產(chǎn)比例。監(jiān)測(cè)口徑包括本期期末余額、上期期末余額、本期期末排名和上期期末排名。

　?。ㄋ模?稅前利潤(rùn)。監(jiān)測(cè)口徑包括期末余額和增長(zhǎng)比例。

　　（五） 真實(shí)利潤(rùn)增長(zhǎng)。監(jiān)測(cè)口徑包括本期期末增長(zhǎng)比例、上期余額期末增長(zhǎng)比例和本期全球排名。

第四章 檢查與報(bào)告

　　第二十四條 國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)按照改革目標(biāo)和任務(wù)要求，細(xì)化公司治理方案，分層次落實(shí)責(zé)任。國(guó)有商業(yè)銀行應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，通過(guò)嚴(yán)格的考評(píng)驗(yàn)收對(duì)每個(gè)階段的工作作出評(píng)價(jià)，并及時(shí)向中國(guó)銀監(jiān)會(huì)報(bào)告。

　　第二十五條 中國(guó)銀監(jiān)會(huì)對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè)，并形成評(píng)估監(jiān)測(cè)報(bào)告上報(bào)國(guó)務(wù)院。

　　第二十六條 中國(guó)銀監(jiān)會(huì)根據(jù)評(píng)估監(jiān)測(cè)情況對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革工作進(jìn)行及時(shí)督導(dǎo)，并對(duì)其公司治理情況和各項(xiàng)評(píng)估及監(jiān)測(cè)指標(biāo)以適當(dāng)方式予以披露。

第五章 附則

　　第二十七條 本指引由中國(guó)銀監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十八條 本指引自2006年4月24日起施行，2004年3月11日發(fā)布的《中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行公司治理與監(jiān)管指引》同時(shí)廢止。