第一條　為了貫徹實(shí)施國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，結(jié)合我省情況，制定本細(xì)則。

　　第二條　本細(xì)則的適用范圍，除《暫行規(guī)定》第二條所列外，還適用于：

　　(一)國營企業(yè)行政與經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用并簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議；

　　(二)在國營企業(yè)混崗工作的集體所有制職工與企業(yè)行政之間發(fā)生的屬于《暫行規(guī)定》第二條范圍的勞動(dòng)爭議；

　　(三)國家和省規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委員會(huì))受理的其他勞動(dòng)爭議。

　　第三條　處理勞動(dòng)爭議應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持著重調(diào)解、慎重仲裁的原則。

　　第四條　申請仲裁應(yīng)符合下列條件：

　　(一)申請人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人；

　　(二)有明確的被訴方，具體的申請要求和事實(shí)根據(jù)；

　　(三)屬仲裁委員會(huì)管轄的范圍；

　　(四)在規(guī)定申請時(shí)效內(nèi)。

　　第五條　勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的基本權(quán)利：

　　(一)申訴、答辯；

　　(二)變更或撤銷申訴、答辯請求；

　　(三)委托他人代為申訴、答辯；

　　(四)申請與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的仲裁委員會(huì)成員及工作人員回避；

　　(五)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向人民法院起訴。

　　第六條　勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的基本義務(wù)：

　　(一)遵守仲裁紀(jì)律和仲裁程序；

　　(二)如實(shí)陳述案情，提供有關(guān)證據(jù)；

　　(三)按規(guī)定交納仲裁費(fèi)，執(zhí)行已生效的調(diào)解、仲裁決定。

　　第七條　勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以委托一至兩名代理人代為參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)，由代理人代為行使權(quán)利。被委托的代理人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

　　集體勞動(dòng)爭議的職工當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)，并向仲裁委員會(huì)提交由集體爭議職工簽名的全權(quán)委托書；具有共同申請理由的職工一方人數(shù)在四至九人的勞動(dòng)爭議，可參照集體勞動(dòng)爭議處理。

　　第八條　各級仲裁委員會(huì)由同級人民政府批準(zhǔn)成立；仲裁委員會(huì)成員名單報(bào)上級仲裁機(jī)關(guān)備案。

　　仲裁委員會(huì)的成員由同級勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)、總工會(huì)和企業(yè)綜合主管部門三方代表兼職組成。

　　勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁處(科、股)，為同級仲裁委員會(huì)的辦公室。

　　第九條　省勞動(dòng)局設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查各級仲裁委員會(huì)的工作。

　　市仲載委員會(huì)受理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，并檢查、指導(dǎo)縣(區(qū))仲裁委員會(huì)的工作。

　　縣(區(qū))仲裁委員會(huì)受理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，并檢查、指導(dǎo)企業(yè)開展調(diào)解工作。

　　各級仲裁委員會(huì)、總工會(huì)都應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(以下簡稱調(diào)解委員會(huì))的工作。

　　第十條　仲裁工作人員的回避，由仲裁委員會(huì)辦公室主任決定；仲裁委員會(huì)成員的回避，由仲裁委員會(huì)主任或副主任決定；仲裁委員會(huì)主任或副主任的回避，由仲裁委員會(huì)討論決定。

　　第十一條　因開除、除名、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)從接到企業(yè)行政處理決定通知之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出書面申請。申請仲裁期限的最后一日是國家法定節(jié)假日的，可順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日。

　　當(dāng)事人確有正當(dāng)理由，無法在規(guī)定期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請的，經(jīng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定，可適當(dāng)延長申請期限。

　　第十二條　仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人查閱與本案有關(guān)的檔案資料和原始憑證；有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)如實(shí)地提供材料和證明。

　　仲裁機(jī)關(guān)在仲裁活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)需要追究刑事責(zé)任的案件，應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第十三條　仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先行調(diào)解；對調(diào)解不成或調(diào)解書送達(dá)前，當(dāng)事人一方或雙方翻悔的爭議案件，應(yīng)及時(shí)裁決，制作仲裁決定書。

　　第十四條　當(dāng)事人一方或雙方對仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條　仲裁委員會(huì)仲裁案件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取仲裁費(fèi)(仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi))，仲裁費(fèi)由申請人預(yù)交，案件處理終結(jié)，仲裁費(fèi)由承擔(dān)責(zé)任方繳納；當(dāng)事人雙方分別承擔(dān)部分責(zé)任的，由當(dāng)事人雙方按比例分擔(dān)；在案件處理過程中申請人撤訴的，其預(yù)交的仲裁費(fèi)一般不予退回。當(dāng)事人職工一方交納仲裁費(fèi)確有困難的，可適當(dāng)減免。

　　第十六條　仲裁委員會(huì)的組織、工作規(guī)則和企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的工作規(guī)則，由省勞動(dòng)局會(huì)同有關(guān)部門制定。

　　第十七條　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體已成立工會(huì)組織的，應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組，負(fù)責(zé)處理本單位因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　不設(shè)調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由單位所在地的仲裁委員會(huì)受理。

　　省屬企業(yè)和中央、部隊(duì)、外省駐我省的企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)受理。

　　第十八條　雙方當(dāng)事人不在同一地區(qū)的勞動(dòng)爭議，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。

　　第十九條　各市人民政府可根據(jù)《暫行規(guī)定》和本細(xì)則制定具體辦法，并報(bào)省勞動(dòng)局備案。

　　第二十條　本細(xì)則由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十一條　本細(xì)則自頒布之日起施行。

　　1988年3月19日