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股票期權(quán)入賬需把握三個(gè)時(shí)點(diǎn)

2009-11-6 13:52 王阿貞 裘益政 【 】【打印】【我要糾錯(cuò)

  經(jīng)過(guò)近3年的不斷變化,青島海爾股權(quán)激勵(lì)一事終于敲定。10月29日青島海爾發(fā)布公告稱(chēng),確定首期股權(quán)激勵(lì)的授權(quán)日為10月28日,包括董事長(zhǎng)楊綿綿在內(nèi),共48人獲得激勵(lì),首期股票期權(quán)數(shù)量為1743萬(wàn)股。

  通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)高管工作的積極性,對(duì)許多上市公司來(lái)說(shuō)已是屢見(jiàn)不鮮。從概念上來(lái)看,股票期權(quán)實(shí)質(zhì)上是一種選擇權(quán),通常的做法是經(jīng)股東大會(huì)同意賦予經(jīng)營(yíng)者一種權(quán)利使之能在今后一定時(shí)期內(nèi)(一般為3年-5年)按照某一預(yù)先約定的價(jià)格即執(zhí)行價(jià)格或行權(quán)價(jià)購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的本公司股票。在股票期權(quán)行使期內(nèi),若公司股票價(jià)格上漲則經(jīng)營(yíng)者通過(guò)行權(quán)可獲得市價(jià)與執(zhí)行價(jià)之間的差額收益;反之若股票價(jià)格下跌,則其所持期權(quán)將失去價(jià)值。

  一般而言,股票期權(quán)的股份支付主要涉及4個(gè)主要環(huán)節(jié):授予、可行權(quán)、行權(quán)和出售。在授予日,除了立即可行權(quán)的股份支付,企業(yè)一般不做會(huì)計(jì)處理。

  企業(yè)在授予日之后等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照其授予日公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積(其他資本公積),不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動(dòng)等后續(xù)信息做出最佳估計(jì),修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日,最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)工具的數(shù)量一致。根據(jù)權(quán)益工具的公允價(jià)值和預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量,計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額,再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額,作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。

  對(duì)于授予的存在活躍市場(chǎng)的期權(quán)工具,應(yīng)當(dāng)按照活躍市場(chǎng)中的報(bào)價(jià)確定其公允價(jià)值。對(duì)于授予的不存在活躍市場(chǎng)的期權(quán)工具,應(yīng)當(dāng)采用期權(quán)定價(jià)模型等確定其公允價(jià)值。企業(yè)在確定權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮股份支付協(xié)議規(guī)定的可行權(quán)條件中的市場(chǎng)條件和非可行權(quán)條件的影響。可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)、且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的 條件;反之,為非可行權(quán)條件。可行權(quán)條件包括服務(wù)期限條件和業(yè)績(jī)條件。服務(wù)期限條件是指職工完成規(guī)定服務(wù)期限才可行權(quán)的條件。業(yè)績(jī)條件是指職工完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)才可行權(quán)的條件,具體包括市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》執(zhí)行以來(lái),出現(xiàn)了實(shí)行股權(quán)激勵(lì)過(guò)于隨意或者任意改變可行權(quán)條件的現(xiàn)象。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第3號(hào)》的最新規(guī)定,企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的,股份支付協(xié)議中確定的相關(guān)條件,不得隨意變更。

  若股份支付存在非可行權(quán)條件的,只要職工或其他方滿足了所有可行權(quán)條件中的非市場(chǎng)條件(如服務(wù)期限等),企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已得到服務(wù)相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。職工或其他方能夠選擇滿足非可行權(quán)條件但在等待期內(nèi)未滿足的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其作為授予權(quán)益工具的取消處理。

  在等待期內(nèi)如果取消了授予的權(quán)益工具,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)取消所授予的權(quán)益性工具作為加速行權(quán)處理,將剩余等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的金額立即計(jì)入當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)資本公積。

  可行權(quán)日之后。在可行權(quán)日之后,企業(yè)不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況,確認(rèn)股本和股本溢價(jià),同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積(其他資本公積)。

  案例分析A公司為一上市公司。2007年1月1日,A公司向其100名高級(jí)管理人員每人授予100股股票期權(quán),每份期權(quán)價(jià)格5元:第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%。

  每份股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為24元。

  2007年12月31日,權(quán)益凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%,同時(shí)有8名管理人員離開(kāi),企業(yè)預(yù)計(jì)2008年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)將于2008 年12月31日可行權(quán),另外,預(yù)計(jì)又將有8名管理人員離開(kāi)企業(yè)。

  2008年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,因此無(wú)法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。另外,實(shí)際有10名管理人員離開(kāi),預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開(kāi)企業(yè)。

  2009年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%,3年平均增長(zhǎng)率12%,因此達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。當(dāng)年有8名管理人員離開(kāi)。

  根據(jù)我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》,其會(huì)計(jì)處理如下:2007年1月1日,授予日不做賬務(wù)處理。

  等待期內(nèi),確認(rèn)各年的費(fèi)用和資本公積:2007年12月31日,未滿足行權(quán)條件,則不可行權(quán),估計(jì)第2年可行權(quán),所以計(jì)入成本費(fèi)用金額=(100-8-8)×100×24×1/2=100800(元)。

  相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄為:

  借:管理費(fèi)用            100800

   貸:資本公積——其他資本公積     100800

  2008年12月31日,未滿足行權(quán)條件,仍不可行權(quán),等待期修訂為3年,所以計(jì)入成本費(fèi)用金額=(100-8-10-12)×100×24×2/3-100800=11200(元)

  借:管理費(fèi)用             11200

   貸:資本公積——其他資本公積     11200

  2009年12月31日,達(dá)到行權(quán)條件,所以計(jì)入成本費(fèi)用金額=(100-8-10-8)×100×24-112000=65600(元)

  借:管理費(fèi)用            65600

   貸:資本公積——其他資本公積     65600

  假定剩余74名職工全部于2009年12月31日行權(quán),公司股票面值為1元

  借:銀行存款            37000

    資本公積——其他資本公積    177600

   貸:股本                7400

     資本公積——股本溢價(jià)       207200

責(zé)任編輯:zoe
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