個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應(yīng)繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。
2005年，稅務(wù)總局對包括“雙薪”在內(nèi)的全年一次性獎金的計稅辦法進行了調(diào)整，明確規(guī)定全年一次性獎金包括年終加薪、績效考核兌現(xiàn)的年薪和績效工資，并以上述收入全額分攤至12個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額，也就是分攤計稅方法，這種分攤計稅方法是一種比以往更優(yōu)惠的計稅方法。
針對過節(jié)費該如何計征個人所得稅這一問題，國稅總局繆慧頻司長說，過節(jié)費在《個人所得稅法》中屬于“工資、薪金”項目，應(yīng)全額計入當月“工資、薪金”項目計征個人所得稅。
繆慧頻指出，離退休人員取得過節(jié)費，應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定征收個人所得稅，即離退休人員當月從原任職單位取得各項生活補貼、獎金、實物等，在減除費用扣除額后，按照“工資、薪金”項目繳納個人所得稅。
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