根據(jù)獵頭公司巴德諾赫&科拉克(Badenoch & Clark)最新發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，英國財會人員的固定薪資較去年同期增長了3.11%，而企業(yè)支付給訓(xùn)練有素的求職者的薪資水平也呈上升趨勢。
根據(jù)該公司上月發(fā)布的用工及薪酬趨勢分析報告顯示：倫敦和東南部地區(qū)的審計人員薪酬增長了約4%，其它地區(qū)審計人員的加薪幅度超過3%；管理會計的薪酬上漲了3.95%，倫敦地區(qū)的平均工資達(dá)到了41,000英鎊,東南部的平均工資為35,000英鎊，其它地區(qū)則超過了30,000英鎊。
該報告還顯示,財會人員的非固定薪資較上年同期僅微幅增長了0.05%。財務(wù)分析師和財務(wù)項目經(jīng)理的加薪幅度僅為0.1%,助理會計師率的加薪幅度也只有0.2%。
同時，該調(diào)查發(fā)現(xiàn)市場對于審計及稅務(wù)專家的需求極為強勁,企業(yè)對財務(wù)分析師的需求也有所增長。
巴德諾赫&科拉克公司財會招募運營總監(jiān)海蒂·沃丁頓(Heidi Waddington)評論道：“隨著眾多公司開始迎接經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，對于能夠識別新興趨勢、分析業(yè)績、審核成本和預(yù)測增長的財會人員的需求正在上升。隨著全球經(jīng)濟二次探底的可能性逐漸消減，更多公司愿意為支持快速增長的業(yè)務(wù)而向具備高技能的財會人員支付更高的薪酬。在后衰退時代，嚴(yán)密的財務(wù)管理與經(jīng)營透明度意味著對那些復(fù)合性結(jié)構(gòu)的審計及稅務(wù)專家的市場需求正在增加，他們知曉監(jiān)管框架，比如償付能力II、巴塞爾協(xié)議III等,而且還具備包括iXBRL（內(nèi)聯(lián)可擴展商業(yè)報告語言。英國海關(guān)及稅務(wù)總署要求企業(yè)采用這一格式編制稅收申報文件。）在內(nèi)的相關(guān)IT技能。”