各省、自治區(qū)、直轄市注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)：

　　為鞏固和擴(kuò)大注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制建設(shè)成果，展示行業(yè)良好形象，激勵(lì)廣大從業(yè)人員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，在能力素質(zhì)提升上創(chuàng)先爭優(yōu)，在行業(yè)發(fā)展前沿領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績向黨獻(xiàn)禮，帶動(dòng)行業(yè)提升服務(wù)國家建設(shè)能力，中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)決定開展“十大類崗位能手”評選活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高度重視。“十大類崗位能手”評選活動(dòng)是行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要載體，也是推動(dòng)行業(yè)加快發(fā)展的重要舉措，還是展示行業(yè)形象的重要方式。各注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所要高度重視，精心組織，積極支持和推薦符合條件的從業(yè)人員參與評選。

　　二、分類實(shí)施。本次評選分審計(jì)工作、新業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量控制、客戶管理、國際合作、培訓(xùn)工作、信息技術(shù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、黨群工作等10大類崗位進(jìn)行。每名從業(yè)人員只參與其中一類崗位能手的評選。各從業(yè)人員要按照相應(yīng)崗位能手評選的條件和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。各注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)要做好資格審查，并按照相應(yīng)崗位能手評選要求報(bào)送推薦名單及材料或具體組織實(shí)施。

　　三、強(qiáng)化宣傳。各注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所要大力宣傳“十大類崗位能手”評選活動(dòng)，營造濃厚的評選氛圍。同時(shí)，要大力宣傳崗位能手的評選結(jié)果及其先進(jìn)事跡，營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍，引導(dǎo)廣大從業(yè)人員認(rèn)真履行職責(zé)，為服務(wù)國家建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

　　附件：

　　1.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動(dòng)總體方案；

　　2.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)審計(jì)工作崗位能手評選工作實(shí)施方案；

　　3.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)新業(yè)務(wù)拓展崗位能手評選工作實(shí)施方案；

　　4.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)人力資源管理崗位能手評選工作實(shí)施方案；

　　5.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位能手評選工作實(shí)施方案；

　　6.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)黨群工作崗位能手評選工作實(shí)施方案。

　　中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

　　二〇一一年七月二十四日

　　附件1：

　　注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動(dòng)總體方案

　　根據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委2011年工作要點(diǎn)和中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2011年工作要點(diǎn)，中注協(xié)決定組織開展行業(yè)十大類崗位能手評選工作?？傮w方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持創(chuàng)新工作理念、立足行業(yè)實(shí)際、圍繞誠信主線、緊扣行業(yè)重心、引領(lǐng)跨越發(fā)展，評選表彰行業(yè)十大類崗位能手，鞏固和擴(kuò)大注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制建設(shè)成果，展示行業(yè)良好形象，激勵(lì)廣大從業(yè)人員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，在能力素質(zhì)提升上創(chuàng)先爭優(yōu)，在行業(yè)發(fā)展前沿領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績向黨獻(xiàn)禮，帶動(dòng)行業(yè)提升服務(wù)國家建設(shè)能力。

　　二、工作原則

　?。ㄒ唬┘嚷≈?zé)崃矣謩?wù)實(shí)節(jié)儉。評選工作要針對注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)和行業(yè)管理工作實(shí)際，注重宣傳引導(dǎo)，有效展示行業(yè)發(fā)展風(fēng)采，擴(kuò)大行業(yè)影響，同時(shí)要簡便易行，節(jié)約簡樸，操作性強(qiáng)。

　?。ǘ┘冉y(tǒng)一部署又分步實(shí)施。評選工作統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，分審計(jì)工作、新業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量控制、客戶管理、國際合作、培訓(xùn)工作、信息技術(shù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、黨群工作等10大類別崗位進(jìn)行，分兩個(gè)階段完成，每類崗位能手的評選時(shí)間適當(dāng)錯(cuò)開。

　　（三）既上下聯(lián)動(dòng)又分級負(fù)責(zé)。評選工作由中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織推動(dòng)，充分發(fā)揮地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)作用。部分崗位能手評選由中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)相關(guān)部室組織實(shí)施，省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)審核推薦；部分崗位能手評選由省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織實(shí)施，結(jié)果報(bào)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案，中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)相關(guān)部室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

　?。ㄋ模┘日故炯寄苡肿⒅夭偈?。評選工作重在考查參評人員勝任崗位工作所需要的技能，可選取其中的一項(xiàng)或多項(xiàng)關(guān)鍵技能進(jìn)行測試，同時(shí)要注重考查參評人員的職業(yè)操守，對不符合職業(yè)道德要求的不予評選。

　　三、參評對象與基本條件

　　參評對象是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職工作的注冊會(huì)計(jì)師和其他從業(yè)人員，并與所在事務(wù)所簽訂正式勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。

　　參評人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，積極投身行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，參與社會(huì)公益活動(dòng)；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，并取得突出的工作業(yè)績；

　　3.本人在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職工作三年以上，關(guān)心行業(yè)和事務(wù)所榮譽(yù)，作風(fēng)正派，并得到事務(wù)所公認(rèn)，近三年沒有受到刑事處罰、行政處罰或行業(yè)懲戒；

　　4.積極掌握新知識新技術(shù)，善于總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)并加以應(yīng)用，具有從事本崗位所需要的專業(yè)知識和技能水平。

　　四、評選名額

　　1.中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)評選表彰的崗位能手合計(jì)不超過100名。

　　2.省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)審核推薦的崗位能手參賽選手每類全國合計(jì)一般不超過100名。

　　3.省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)評選表彰的崗位能手每類全國合計(jì)一般不超過100名。

　　五、評選方式

　　評選工作可以采取以下一種或多種方法相結(jié)合的方式進(jìn)行：

　　一是事跡評選法。即參評人員報(bào)送自身典型工作事例或事跡材料，也可在此基礎(chǔ)上搞現(xiàn)場的事跡匯報(bào)，最后由評委組進(jìn)行評選。

　　二是成果評審法。即事先布置特定任務(wù)，由參評人員完成并形成特定成果，也可在此基礎(chǔ)上搞現(xiàn)場的成果答辯，最后由專家評委進(jìn)行評選。

　　三是案例解答法。即事先公布案例，參評人員進(jìn)行解答，可以是開放式的，也可以是閉卷式的，最后由專家評委進(jìn)行評選。

　　四是知識競賽法。即事先出好題目，可以是試卷的形式，也可以是搶答的形式，參評人員參與考試或搶答，按得分情況評選。

　　五是模擬場景法。即評委扮演崗位人員日常工作場景中的不同角色，參評人員完成該場景下的工作任務(wù)，由評委根據(jù)參評人員的表現(xiàn)打分評選。

　　六、表彰方式

　　中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)評選的崗位能手授予“注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)XX崗位能手”榮譽(yù)稱號，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)評選表彰的崗位能手應(yīng)授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號，是否給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)決定。

　　省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對向中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)審核推薦的崗位能手參賽選手也可以進(jìn)行適當(dāng)表彰。

　　七、時(shí)間安排

　　整個(gè)評選工作從2011年7月份開始，2012年7月底以前全部結(jié)束。

　　審計(jì)工作、新業(yè)務(wù)拓展、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、黨群工作等5類崗位能手評選工作，2011年7月印發(fā)實(shí)施方案，2011年10月底以前完成，相關(guān)崗位現(xiàn)場競賽或展示于2011年10月中旬統(tǒng)一安排；質(zhì)量控制、客戶管理、國際合作、培訓(xùn)工作、信息技術(shù)管理等5類崗位能手評選工作，2012年2月份印發(fā)實(shí)施方案，2012年7月底以前完成，相關(guān)崗位現(xiàn)場競賽或展示于2012年7月上旬統(tǒng)一安排。

　　附件2：

　　注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)審計(jì)工作崗位能手評選工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選活動(dòng)總體方案》，為做好審計(jì)工作崗位能手評選工作，制定以下實(shí)施方案。

　　一、參評對象與條件

　　參評對象是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職從事財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的注冊會(huì)計(jì)師。應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具備《總體方案》中的基本條件；

　　2.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理及以上級別職務(wù)三年以上。

　　二、評選名額與方式

　?。ㄒ唬┰u選名額

　　本次在全國會(huì)計(jì)師事務(wù)所中評選表彰15名審計(jì)工作崗位能手。

　?。ǘ┰u選內(nèi)容

　　本崗位本次評選側(cè)重考察參評人員的審計(jì)項(xiàng)目管理、審計(jì)計(jì)劃制定、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、審計(jì)程序?qū)嵤?、工作底稿編制、與被審計(jì)單位溝通等技能。

　　（三）評選方式

　　采用事跡評選法與知識競賽法（筆試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　整個(gè)評選工作分兩步走：

　　1.地方初選。地方協(xié)會(huì)聘請專家，組成評選工作組，對當(dāng)?shù)貐⒃u人員報(bào)送的評選材料進(jìn)行評審，根據(jù)評審結(jié)果，推薦選手參加全國評選。

　　地方協(xié)會(huì)按照以下名額比例推薦選手，參加全國評選：

　?。?）當(dāng)?shù)刈詴?huì)計(jì)師人數(shù)不超過1000名的，推薦1人；

　?。?）當(dāng)?shù)刈詴?huì)計(jì)師人數(shù)超過1000名的，每1000名注冊會(huì)計(jì)師推薦1人。余數(shù)超過500人的，增加一名推薦名額。

　　2.全國評選。中注協(xié)聘請專家，組成評選工作組，一是對地方協(xié)會(huì)推薦選手的評選材料進(jìn)行復(fù)評，二是組織地方推薦的選手參加審計(jì)知識競賽（筆試）。

　　三、評選材料要求

　　評選材料至少應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　1.參評人員基本情況。包括姓名、出生日期、注冊會(huì)計(jì)師證書編號、教育背景、工作經(jīng)歷、受獎(jiǎng)懲情況等；

　　2.參評人員工作事跡。參評人員應(yīng)撰寫一份工作事跡報(bào)告，描述其參與的一項(xiàng)具有代表性的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)。工作事跡報(bào)告需完整反映該審計(jì)業(yè)務(wù)的全貌、參評人員承擔(dān)的主要工作和發(fā)揮的作用，并側(cè)重反映參評人員的審計(jì)知識和技能；

　　3.參評人員參加的上述財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目工作底稿中的總體審計(jì)策略工作底稿以及至少一個(gè)完整業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)工作底稿；

　　4.對參評人員的工作負(fù)有監(jiān)督職責(zé)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人對參評人員審計(jì)知識和技能的評價(jià)，并加蓋會(huì)計(jì)師事務(wù)所公章。

　　評選材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確完整、內(nèi)容真實(shí)。

　　四、評選時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┑胤皆u選進(jìn)程

　　2011年9月16日前，地方協(xié)會(huì)組建評選工作組，做好當(dāng)?shù)刈詴?huì)計(jì)師參加評選活動(dòng)的動(dòng)員宣傳工作，完成初選，并將初選結(jié)果及地方推薦選手的評選材料報(bào)中注協(xié)。

　?。ǘ┲凶f(xié)評選進(jìn)程

　　1.2011年9月30日前，完成對地方推薦選手的評選材料的復(fù)評。

　　2.2011年10月中旬，統(tǒng)一安排選手參加審計(jì)知識競賽（筆試）。

　　中注協(xié)根據(jù)對評選材料的復(fù)評結(jié)果和知識競賽結(jié)果，綜合選評，2011年10月31日前公布表彰名單。

　　聯(lián)系人：陳龍偉，電話：（010）88250206，

　　電子郵箱：stand@cicpa.org.cn.

　　附件3：

　　注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)新業(yè)務(wù)拓展工作崗位能手評選工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展工作方案》及《注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)目錄（2010年）》，為做好新業(yè)務(wù)拓展工作崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案。

　　一、參評對象與條件

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所新型業(yè)務(wù)，特別是特殊領(lǐng)域、高端需求、高技術(shù)含量、高附加值（簡稱“一特三高”）領(lǐng)域工作崗位人員，與所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂正式勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。

　　具體參評條件見《總體方案》。

　　二、評選名額與方式

　　本崗位評選表彰崗位能手共10名。

　　評選采用報(bào)送書面材料和現(xiàn)場匯報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。各參評人員提交書面材料，經(jīng)省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推薦參評。各省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推薦名額為2名。

　　中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織有關(guān)人員，對各地推薦上報(bào)的書面材料進(jìn)行匿名評審。根據(jù)材料評審結(jié)果，組織排名前20位的候選人“現(xiàn)場展示”。“現(xiàn)場展示”采取候選人現(xiàn)場演講、PPT演示、專家現(xiàn)場評分的形式，結(jié)合書面材料和“現(xiàn)場展示”情況，評出10名崗位能手。

　　三、評選申報(bào)書面材料要求

　　1.以“行業(yè)服務(wù)國家‘十二五’規(guī)劃實(shí)施、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題，結(jié)合本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)和社會(huì)事業(yè)管理重點(diǎn)等服務(wù)需求，以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)際，反映新業(yè)務(wù)拓展方向與重點(diǎn)，屬于新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，特別是“一特三高”項(xiàng)目，有成型做法、有明顯成效、有社會(huì)影響力、能夠彰顯行業(yè)服務(wù)功能作用，并受到委托人及上級有關(guān)部門單位嘉獎(jiǎng)或好評，對行業(yè)新業(yè)務(wù)拓展具有示范意義和推廣價(jià)值。

　　2.內(nèi)容翔實(shí)、做法新穎，經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)具有推廣價(jià)值，能以數(shù)據(jù)說明的盡可能用數(shù)據(jù)說明。

　　3.文字材料簡明扼要、邏輯清晰。結(jié)構(gòu)包括但不限于：項(xiàng)目名稱、服務(wù)對象、主要做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，總計(jì)不超過5000字。

　　四、評選程序與時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┑胤酵扑]。2011年9月16日（周五）前，各?。▍^(qū)市）注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)將推薦參評人員基本情況及其工作報(bào)告，分別以書面文件和電子版的形式上報(bào)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)研究發(fā)展部。

　?。ǘ＜以u審。2011年9月30日（周五）前，中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織有關(guān)方面專家，完成對地方推薦選手的評選材料的評審，選出20名候選人參加“現(xiàn)場展示”。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場展示。2011年10月下旬，中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織“現(xiàn)場展示”，確定最終表彰結(jié)果。

　　聯(lián)系人：宋祉健，電話：（010）88250227，

　　電子郵箱：songzhijian@cicpa.org.cn.

　　附件4：

　　注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)人力資源管理崗位能手評選工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好人力資源管理崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案：

　　一、參評對象與條件

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職工作的人力資源管理崗位人員，與所在事務(wù)所簽訂正式勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。

　　參評條件見《總體方案》。

　　二、評選主體及方式

　　本崗位能手評選由各省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織實(shí)施，可參考《總體方案》，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，采取靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行。

　　三、評選名額及程序

　　本地區(qū)注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)少于3000人的，可評選表彰2名人力資源管理崗位能手；本地區(qū)注冊會(huì)計(jì)師總數(shù)超過3000人的，可評選表彰不超過5名人力資源管理崗位能手。省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)評選表彰后，應(yīng)于9月底以前將名單報(bào)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案。

　　聯(lián)系人：郭芮，電話：010-88250325，

　　電子郵箱：cparsb@cicpa.org.cn.

　　附件5：

　　注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位能手評選工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好財(cái)務(wù)管理崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案：

　　一、評選條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具備《總體方案》中的基本條件；

　　2.具有中級及以上會(huì)計(jì)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；

　　3.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作五年以上且為專職工作人員；

　　4.為所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)工作的牽頭人或骨干。

　　（二）基本素質(zhì)

　　1.道德素質(zhì)：遵紀(jì)守法，廉潔奉公，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持原則，公私分明，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，自律觀念強(qiáng)，具有良好的工作作風(fēng)。

　　2.誠信素質(zhì)：遵紀(jì)守法，不做違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事；忠于上級，忠于事務(wù)所的決議，不陽奉陰違；視事務(wù)所利益高于自身利益，不做任何不利于事務(wù)所的事情，嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)事務(wù)所形象；誠信納稅，誠信反映事務(wù)所財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　3.業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟練掌握較高的會(huì)計(jì)知識和企業(yè)財(cái)務(wù)操作技能，熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作法規(guī)政策。具有先進(jìn)的管理理念和管理原則，具有明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

　　二、評選主體及方式

　　本崗位能手評選由各省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織實(shí)施，可參考《總體方案》，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，采取靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行。

　　三、評選名額及程序

　　本地區(qū)注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)少于3000人的，可評選表彰2名財(cái)務(wù)管理崗位能手；本地區(qū)注冊會(huì)計(jì)師總數(shù)超過3000人的，可評選表彰不超過5名財(cái)務(wù)管理崗位能手。省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)評選表彰后，應(yīng)于9月底以前將名單報(bào)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案。

　　聯(lián)系人：賈蓉，電話：（010）88250267，

　　電子郵箱：jrong@cicpa.org.cn.

　　附件6：

　　注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)黨群工作崗位能手評選工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)十大類崗位能手評選工作總體方案》，為做好黨群工作崗位能手評選工作，制定如下實(shí)施方案：

　　一、參評對象與條件

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職工作的黨群工作崗位人員，與所在事務(wù)所簽訂正式勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。

　　參評條件見《總體方案》。

　　二、評選名額與方式

　　本崗位本次共評選表彰10名能手。

　　本崗位本次評選側(cè)重考查黨群工作人員宣傳崗位技能，采用報(bào)送工作成果材料和限時(shí)完成特定工作任務(wù)的方式進(jìn)行。各參評人員撰寫一份《簡報(bào)》稿，經(jīng)省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推薦參評。各省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推薦名額為1-2名。

　　中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)通過一定方式對被推薦人員的文字綜合能力進(jìn)行限時(shí)考評。

　　三、評選材料要求

　　1.遵循《簡報(bào)》的基本格式；

　　2.內(nèi)容圍繞本所舉行的某項(xiàng)黨群活動(dòng)撰寫，領(lǐng)導(dǎo)批示和調(diào)研的簡報(bào)本次不參與評選；

　　3.主題鮮明，圍繞本事務(wù)所實(shí)際，反映最重要、最典型、最新鮮、最為群眾關(guān)心、最需要引起注意的事情和問題；

　　4.材料準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)，沒有虛構(gòu)、夸張、縮小和差錯(cuò)，忠實(shí)于事實(shí)，不弄虛作假；

　　5.簡明扼要、一目了然，內(nèi)容實(shí)在、不空洞，總計(jì)不超過2000字。

　　四、評選程序

　　1.各省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于9月16日以前，將推薦參評人員基本情況及其撰寫的《簡報(bào)》稿，分別以書面文件和電子版的形式上報(bào)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)黨委辦公室。

　　2.中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)黨委辦公室于9月底，通過一定方式向獲得推薦的參評人員集中發(fā)布選題，組織其在限定時(shí)間內(nèi)完成工作文稿并上報(bào)。

　　3.中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)黨委辦公室及時(shí)組織有關(guān)人員，對各地推薦的參評人員撰寫的《簡報(bào)》稿及其限時(shí)完成的工作文稿進(jìn)行匿名評審，根據(jù)兩項(xiàng)得分總和確定最終表彰名單，并力爭于10月底公布。

　　聯(lián)系人：孫建立，電話：（010）88250339，

　　電子郵箱：71cpa@cicpa.org.cn.