各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、司法廳（局），國務院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門，各中央企業(yè)人事部門：

　　為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，進一步加強公共法律服務隊伍建設(shè)，為公共法律服務事業(yè)改革發(fā)展提供有力人才支撐，現(xiàn)就深化公共法律服務專業(yè)人員職稱制度改革提出如下指導意見。

　　　一、總體要求 

　?。ㄒ唬┲笇枷?/p>

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實黨中央、國務院決策部署，圍繞全面依法治國建設(shè)總目標，堅持黨管人才，遵循公共法律服務人才隊伍建設(shè)規(guī)律，完善公共法律服務專業(yè)人員職稱制度，科學、客觀、公正地評價公共法律服務專業(yè)人員業(yè)務能力和服務水平，更好地滿足公共法律服務需求，充分發(fā)揮公共法律服務專業(yè)人員在全面依法治國中的重要作用，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務。

　?。ǘ┗驹瓌t

　　1.堅持遵循規(guī)律。遵循公共法律服務人才成長規(guī)律，統(tǒng)籌設(shè)計公共法律服務專業(yè)人員職稱制度，建立適應發(fā)展需要的動態(tài)調(diào)整機制，引導公共法律服務專業(yè)人員提升理論水平，拓展專業(yè)能力。

　　2.堅持科學評價。突出評價職業(yè)道德、能力素質(zhì)和工作業(yè)績，分級分類完善評價標準，創(chuàng)新評價機制，豐富評價方式，科學客觀公正評價公共法律服務專業(yè)人員。

　　3.注重評用結(jié)合。將公共法律服務專業(yè)人員評價與培養(yǎng)、使用相結(jié)合，鼓勵用人單位將選人用人制度與公共法律服務專業(yè)人員職稱制度有機銜接，促進公共法律服務專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展。

　　　二、主要內(nèi)容 

　?。ㄒ唬┙∪毞Q體系

　　1.完善專業(yè)類別。公共法律服務專業(yè)人員職稱專業(yè)類別分為公證員和司法鑒定人。公證員是指符合法定條件,在公證機構(gòu)從事公證業(yè)務的執(zhí)業(yè)人員；司法鑒定人是指在司法鑒定機構(gòu)從事司法鑒定業(yè)務的專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.健全職稱層級。公共法律服務專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，其中高級分設(shè)副高級和正高級。公證員初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱分別為四級公證員、三級公證員、二級公證員、一級公證員。司法鑒定人初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱為初級司法鑒定人、中級司法鑒定人、副高級司法鑒定人、正高級司法鑒定人。司法鑒定人職稱按司法鑒定執(zhí)業(yè)類別分為四個專業(yè)方向，分別為法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害。其中，法醫(yī)類的職稱名稱為法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主任法醫(yī)師。其他專業(yè)方向在職稱名稱后標注，如初級司法鑒定人（物證類）等。

　　原司法鑒定人職稱與統(tǒng)一后的司法鑒定人職稱對應關(guān)系為：原助理工程師對應初級司法鑒定人，原工程師對應中級司法鑒定人，原高級工程師對應副高級司法鑒定人，原正高級工程師對應正高級司法鑒定人。法醫(yī)類司法鑒定人職稱名稱不變。

　　3.動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。各地、各有關(guān)部門可根據(jù)公共法律服務工作實際，動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置。對從業(yè)人員數(shù)量較大、評價需求穩(wěn)定、發(fā)展良好的專業(yè)，持續(xù)穩(wěn)定開展評價工作；對發(fā)展勢頭良好，評價需求旺盛的新興公共法律服務行業(yè)，如法律援助、仲裁等，符合條件的增設(shè)為新的職稱專業(yè)；對未來評價需求縮減、從業(yè)人員減少的專業(yè)，及時調(diào)整或取消。

　　4.公共法律服務專業(yè)人員職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應。正高級對應專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應專業(yè)技術(shù)崗位十一級至十三級。

　　（二）完善評價標準

　　1.堅持德才兼?zhèn)?，以德為先。把政治品德和職業(yè)道德放在評價標準的首位，要求公共法律服務專業(yè)人員堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護社會主義法治。遵守憲法和法律，恪守公共法律服務專業(yè)人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，愛崗敬業(yè)，科學公正，勤勉盡責。通過個人述職、年度考核等方式加強對職業(yè)道德、從業(yè)操守等方面的評價，強化公共法律服務專業(yè)人員的社會責任，對學術(shù)和執(zhí)業(yè)不端行為實行“零容忍”。

　　2.突出對能力水平和實際貢獻的評價。充分體現(xiàn)公共法律服務職業(yè)特點，突出評價公共法律服務專業(yè)人員的專業(yè)能力、業(yè)績和貢獻。破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向，分類完善公共法律服務人才評價標準。改變在成果評價中過分依賴論文、論著的局面，推行代表作制度，各地區(qū)可結(jié)合實際建立成果代表作清單，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻和影響力。對于公證員，探索引入公證書、理論文章、指導案例、創(chuàng)新業(yè)務等成果形式，重點考察成果質(zhì)量，注重公證員的實際貢獻。對于司法鑒定人，司法鑒定意見書、指導案例、標準規(guī)范制定等可作為業(yè)績，重點評價司法鑒定實務、解決疑難復雜司法鑒定案件、新技術(shù)新方法運用、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力。引導公共法律服務專業(yè)人員不斷更新知識，創(chuàng)新思路，提高專業(yè)素養(yǎng)，積極投身法治建設(shè)。

　　3.實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結(jié)合。以公共法律服務專業(yè)人員職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，人力資源社會保障部會同司法部負責制定《公證員職稱評價基本標準》和《司法鑒定人職稱評價基本標準》。各地區(qū)可根據(jù)實際制定本地區(qū)標準，具有自主評審權(quán)的用人單位可根據(jù)本單位實際制定單位標準。地區(qū)標準和單位標準不得低于國家標準。

　　（三）創(chuàng)新評價機制

　　1.豐富職稱評價方式。建立以同行專家評議為基礎(chǔ)、個人評價和團隊評價相結(jié)合的評價機制，通過考試考核、個人述職、面試答辯、業(yè)績展示、案卷抽樣評估等多種評價方式開展評價。為涉密部門和特殊技術(shù)人才開辟特殊通道，采取特殊評價辦法。

　　2.暢通職稱申報渠道。進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等限制，暢通各類公共法律服務專業(yè)人才的職稱申報渠道，民辦機構(gòu)與公立機構(gòu)的公共法律服務人才，公立機構(gòu)中各種方式使用的公共法律服務人才，在職稱評審等方面享有平等待遇。建立職稱評審綠色通道，對在促進法治建設(shè)中作出重大貢獻，長期在艱苦邊遠地區(qū)工作的公共法律服務人才，適當放寬學歷、科研能力要求，重點考察工作業(yè)績。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷和任職年限要求，可直接申報評審高級職稱。公務員（含參照公務員法管理人員）不得參加公共法律服務人才職稱評審。對在公證機構(gòu)改革中由行政編制轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的公證員，可不受職稱層級限制，依據(jù)學歷資歷條件和業(yè)績成果直接申報評審相應級別職稱。職稱評審工作一般每年度組織開展一次。

　　3.明確職稱評審權(quán)限。省級司法行政機關(guān)組建公證員職稱評審委員會，并可根據(jù)需要將中級和初級公證員職稱評審工作交由地市或直轄市的區(qū)司法行政機關(guān)組織實施，不具備條件的省級司法行政機關(guān)可委托相鄰省級司法行政機關(guān)進行評審。有條件的省級司法行政機關(guān)可以組建司法鑒定人高級職稱評審委員會，對本地區(qū)司法鑒定人進行評審。司法部組建司法鑒定人高級職稱評審委員會，可接受不具備高級職稱評審條件的地區(qū)委托評審。各級職稱評審委員會按規(guī)定程序報人力資源社會保障部門核準備案。

　　（四）促進職稱制度與人才培養(yǎng)使用有效銜接

　　1.促進職稱制度與人才使用相銜接。各類公共法律服務機構(gòu)應結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用公共法律服務專業(yè)人才。全面實行崗位管理的事業(yè)體制公共法律服務機構(gòu)，一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，推薦符合條件的公共法律服務專業(yè)人員參加職稱評審。不實行事業(yè)單位崗位管理的公共法律服務機構(gòu)，可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱的公共法律服務專業(yè)人員。用人單位應結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用公共法律服務專業(yè)人員，實現(xiàn)職稱評價結(jié)果與公共法律服務專業(yè)人員聘用、考核、晉升、待遇等有效結(jié)合。加強聘后管理，在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。

　　2.促進職稱制度與公共法律服務專業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱評價對提高公共法律服務專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的導向作用，結(jié)合公共法律服務事業(yè)發(fā)展需求，加快人才培養(yǎng)。推進職稱評審與公共法律服務人才繼續(xù)教育制度相銜接，創(chuàng)新和豐富繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式，促進公共法律服務人才更新知識，提升能力。

　?。ㄎ澹┘訌娐毞Q評審監(jiān)督和服務

　　1.加強職稱評審委員會建設(shè)。完善評審委員會的組織管理辦法，健全工作程序和評審規(guī)則，合理確定評審委員會組成人員范圍，明確評審委員會工作人員和評審專家責任，強化評審考核，建立倒查追責機制。加強評審委員會專家?guī)旖ㄔO(shè)，注重遴選高水平的公共法律服務專家，定期對專家?guī)爝M行更新，形成專家?guī)靹討B(tài)優(yōu)化機制。

　　2.嚴肅職稱評審工作紀律。探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，健全誠信承諾和失信懲戒機制，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。建立職稱評審回避制度、公示制度和評審結(jié)果備案制度。建立復查、投訴機制，加強對評審全過程的監(jiān)督管理，構(gòu)建機關(guān)、行業(yè)協(xié)會監(jiān)管，公共法律服務機構(gòu)自律，社會監(jiān)督的公共法律服務專業(yè)人員職稱評審綜合監(jiān)管體系。

　　3.優(yōu)化職稱評審服務。加強職稱評審信息化建設(shè)，探索建立職稱評審信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上公示和查詢。進一步簡化職稱申報渠道和審核環(huán)節(jié)，精減申報材料。加強職稱評審信息庫建設(shè)，探索推行職稱電子證書，逐步實現(xiàn)職稱證書網(wǎng)上查詢驗證。加強人才評價、機構(gòu)評估等相關(guān)業(yè)務統(tǒng)籌，加強申報材料和業(yè)績成果信息共享，實行材料一次報送、一表多用，減少重復提供材料和重復審核。

　　　三、組織實施 

　?。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導

　　各地區(qū)要充分認識公共法律服務專業(yè)人員職稱制度改革的重大意義，加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實，確保各項改革措施落到實處。各級人力資源社會保障部門會同司法行政部門具體負責公共法律服務專業(yè)人員職稱制度改革的政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查等工作。各部門要高度重視，密切配合，確保公共法律服務專業(yè)人員職稱制度改革工作順利推進。

　?。ǘ┙Y(jié)合實際，周密部署

　　各地區(qū)要根據(jù)本指導意見，緊密結(jié)合實際，落實好各項改革措施，妥善做好新舊政策銜接工作，按照改革前后的職稱對應關(guān)系做好過渡。在推進改革過程中，各地要深入開展調(diào)查研究，充分掌握本地區(qū)公共法律服務專業(yè)人員隊伍現(xiàn)狀，全面考慮改革推進工作中可能遇到的各種情況和問題，及時研究解決，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

　　（三）加強宣傳，營造環(huán)境

　　各地區(qū)要加強宣傳引導，鼓勵公共法律服務專業(yè)人員爭當公共法律服務領(lǐng)域創(chuàng)新的推動者和實踐者，充分調(diào)動公共法律服務專業(yè)人員的積極性，激發(fā)創(chuàng)新活力和潛力，為公共法律服務專業(yè)人員參加職稱評審提供便利，引導公共法律服務專業(yè)人員支持和參與改革，營造有利于公共法律服務專業(yè)人員職稱制度改革的良好氛圍。

　　附件：

　　1.公證員職稱評價基本標準

　　2.司法鑒定人職稱評價基本標準

　　人力資源社會保障部 司法部

　　2021年7月27日

　　附件1

公證員職稱評價基本標準

　　一、忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義法治。

　　二、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，依法、規(guī)范、誠信執(zhí)業(yè)。

　　三、恪守公證員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，勇于擔當，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，作風端正，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　四、公證員申報各層級職稱，除必須達到上述基本條件外，還應分別具備以下條件：

　?。ㄒ唬┧募壒C員

　　1.基本掌握公證相關(guān)法學理論和專業(yè)知識，認真執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、政策和工作制度。

　　2.初步掌握公證員執(zhí)業(yè)技能，能夠獨立承辦基本的公證事項和公證事務。

　　3.具備碩士學位或第二學士學位；或具備大學本科學歷或?qū)W士學位，擔任公證員滿1年；或具備大學?？茖W歷，擔任公證員滿3年。

　?。ǘ┤壒C員

　　1.熟練掌握公證相關(guān)法學理論和專業(yè)知識，能夠準確理解、熟練運用相關(guān)法律、法規(guī)、政策和工作制度。

　　2.具有較豐富的公證業(yè)務經(jīng)驗，熟悉辦證流程，能夠獨立承辦公證事項和事務，近三年內(nèi)在質(zhì)量檢查中無不合格卷。

　　3.具有較豐富的公證管理經(jīng)驗，能夠獨立負責某領(lǐng)域公證工作，在推動公證機構(gòu)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理方面作出一定貢獻。

　　4.具備博士學位；或具備碩士學位、第二學士學位，擔任四級公證員滿2年；或具備大學本科學歷、學士學位或大學專科學歷，擔任四級公證員滿4年。

　?。ㄈ┒壒C員

　　1.全面系統(tǒng)掌握相關(guān)法學理論和專業(yè)知識，熟悉與公證業(yè)務相關(guān)的其他學科知識，全面了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策和工作制度。

　　2.具有豐富的公證業(yè)務經(jīng)驗，辦理過一定數(shù)量的有較大影響的公證法律事務，能夠組織和協(xié)調(diào)處理較為重大、復雜、疑難公證法律事務，業(yè)務辦理質(zhì)量良好，近三年內(nèi)在質(zhì)量檢查中無不合格卷。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導三級公證員、四級公證員開展公證工作。具有豐富的公證管理工作經(jīng)驗，在推動公證機構(gòu)依法決策、依法運營、依法管理方面作出較大貢獻。

　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展公證法律事務政策、實務研究，主持完成公證法律事務相關(guān)課題研究、調(diào)研報告，或參與公證法律事務相關(guān)重大課題研究、重大調(diào)研報告，有較高水平的代表性成果。

　　5.具備博士學位，擔任三級公證員滿2年；或具備碩士學位、第二學士學位，或具備大學本科學歷、學士學位或大學專科學歷，擔任三級公證員滿5年。

　　（四）一級公證員

　　1.具備系統(tǒng)、深厚的法學理論功底，精通本領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策及本單位相關(guān)制度，并掌握同本職工作相適應的其他學科知識。

　　2.具有豐富的公證業(yè)務經(jīng)驗和公證管理工作經(jīng)驗，辦理過一定數(shù)量的本專業(yè)領(lǐng)域有重大影響的公證法律事務，業(yè)務辦理質(zhì)量良好，近五年內(nèi)在質(zhì)量檢查中無不合格卷。

　　3.能夠獨立負責某領(lǐng)域的公證員管理工作，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)處理重大、復雜、疑難公證法律事務，能夠辦理、指導開拓新興公證業(yè)務。

　　4.工作業(yè)績突出，能夠指導二級公證員、三級公證員、四級公證員開展公證工作，在推動公證機構(gòu)依法決策、依法運營、依法管理方面作出較大貢獻。

　　5.理論研究能力強，能夠組織領(lǐng)導公證事務理論、政策和實務重大課題研究，取得重大研究成果，在推動公證制度改革發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用；具有較高影響力的代表性成果。

　　6.具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，擔任二級公證員滿5年。

　　附件2

司法鑒定人職稱評價基本標準

　　一、忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義法治。

　　二、熱愛本職工作，恪守司法鑒定人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，科學公正，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，作風端正。

　　三、取得《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》，認真履行崗位職責，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　四、司法鑒定人申報各層級職稱，除必須達到上述基本條件外，還應分別具備以下條件：

　　（一）初級司法鑒定人、法醫(yī)師

　　1.基本掌握本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，認真執(zhí)行本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策和制度。

　　2.具備從事司法鑒定相關(guān)工作的能力，能夠勝任基礎(chǔ)性工作，參與完成的司法鑒定業(yè)務符合質(zhì)量要求。

　　3.具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿1年；或具備大學專科學歷，從事司法鑒定相關(guān)工作滿3年。

　?。ǘ┲屑壦痉ㄨb定人、主檢法醫(yī)師

　　1.熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，認真執(zhí)行本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策和制度，了解本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　2.具有承擔較復雜司法鑒定工作的能力，能準確理解、熟練運用本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范，能夠獨立出具司法鑒定意見文書。

　　3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復雜技術(shù)問題的研究報告或發(fā)表論文，取得有實用價值的技術(shù)成果。

　　4.具備博士學位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿1年；或具備碩士學位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿3年，或取得初級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的初級及以上職稱后從事司法鑒定相關(guān)工作滿2年；或具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿5年，或取得初級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的初級及以上職稱后從事司法鑒定相關(guān)工作滿4年；或具備大學?？茖W歷，取得初級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的初級及以上職稱后從事司法鑒定相關(guān)工作滿4年。

　?。ㄈ└备呒壦痉ㄨb定人、副主任法醫(yī)師

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，認真執(zhí)行本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策和制度，具有跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展動態(tài)的能力，能夠吸取最新科研成果應用于實際工作，是本專業(yè)的技術(shù)業(yè)務骨干。

　　2.具有豐富的司法鑒定工作經(jīng)驗，能深刻理解和熟練運用本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范，業(yè)績突出，能主持或獨立完成復雜疑難司法鑒定工作。

　　3.有較強的技術(shù)研究能力，能夠承擔或參與較高水平的技術(shù)研究項目，獨立完成的較高水平研究報告或發(fā)表的較高學術(shù)價值論文或研制發(fā)布的技術(shù)標準規(guī)范等技術(shù)成果，受到同行專家認可。

　　4.具備博士學位，取得中級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的副高級及以上職稱后，從事司法鑒定工作滿2年；或具備碩士學位、大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的副高級及以上職稱后，從事司法鑒定工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得中級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的副高級及以上職稱后，從事司法鑒定工作滿10年。

　　(四）正高級司法鑒定人、主任法醫(yī)師

　　1.具備全面系統(tǒng)深厚的專業(yè)理論和實踐功底，精通本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策及制度，全面掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展前沿水平的能力，學術(shù)造詣深，學術(shù)影響力大，是本專業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)和技術(shù)帶頭人。

　　2.具有豐富的司法鑒定工作經(jīng)驗，能深刻理解和研究制定本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范，有效地組織和處理本專業(yè)領(lǐng)域有重大影響的復雜疑難司法鑒定工作，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，業(yè)績顯著。

　　3.具有主持完成省部級以上研究項目的能力和經(jīng)歷，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻，取得重大研究成果，有高水平、高影響力的代表性研究報告、學術(shù)論文和著作、技術(shù)標準規(guī)范。

　　4.具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，取得副高級司法鑒定人職稱后，從事司法鑒定工作滿5年。