國(guó)企過年過節(jié)發(fā)福利,哪些可以發(fā),發(fā)購物卡是否可以
答:參考《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2023〕13號(hào))規(guī)定:
“企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合實(shí)際制定完善福利制度,明確福利項(xiàng)目名稱、適用范圍、確定程序、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督辦法等。
國(guó)家規(guī)定的福利項(xiàng)目主要包括:
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、獨(dú)生子女費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、探親假路費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用等對(duì)職工出現(xiàn)特定情形的補(bǔ)償性福利。
(二)救濟(jì)困難職工的基金支出或者發(fā)放的困難職工補(bǔ)助等對(duì)出現(xiàn)特定生活困難職工的救助性福利。
(三)工作服裝(非勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)工服)、體檢、職工療養(yǎng)、自辦食堂或無食堂統(tǒng)一供餐等集體福利。
(四)國(guó)家規(guī)定的其他福利?! ?nbsp;
除上述四項(xiàng)情形外,企業(yè)不得自行設(shè)置其他福利項(xiàng)目?!?nbsp;
對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說,原則上要參考上述規(guī)定執(zhí)行。
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