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因用人單位作出解除勞動合同決定發(fā)生的爭議,被解決勞動合同的勞動者承擔(dān)舉證責(zé)任
發(fā)生勞動爭議時,用人單位對自己提出的主張,沒有提供證據(jù)的責(zé)任
與勞動爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供,否則承擔(dān)不利后果
勞動爭議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)
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