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1、
某企業(yè)采用馬爾可夫模型法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)，現(xiàn)有業(yè)務(wù)員100人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下：
職務(wù)人員調(diào)動(dòng)概率離職率
銷售總監(jiān)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員
銷售總監(jiān)0.8　　　0.2
銷售經(jīng)理0.10.8　　0.1
業(yè)務(wù)主管　0.10.7　0.2
業(yè)務(wù)員　　0.10.60.3

該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量為（?。┤?。
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