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1、
甲公司為一上市公司，2×19年12月16日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員自2×20年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股10元的價(jià)格購買200股股票，從而獲益。甲公司2×19年12月16日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元，2×20年1月1日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元，2×20年12月31日的公允價(jià)值為每份16元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預(yù)計(jì)三年中離職總?cè)藬?shù)將會(huì)達(dá)到30%。假定不考慮其他因素。甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)增加的資本公積金額是（　）。
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