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1、
（2019年）甲公司在集團(tuán)內(nèi)實(shí)施了以下員工持股計(jì)劃:（1）甲公司將其持有的部分對(duì)子公司（乙公司）股份以5元/股的價(jià)格出售給乙公司員工持股平臺(tái)，出售日乙公司股份的市場(chǎng)價(jià)值為20元/股；（2）乙公司授予本公司部分員工股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為6元/股，授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元；（3）甲公司的另一子公司（丙公司）將其持有乙公司2％的股份無(wú)償贈(zèng)予乙公司員工持股平臺(tái)，贈(zèng)予日乙公司2％股份的公允價(jià)值為800萬(wàn)元；（4）乙公司授予本公司部分研發(fā)人員限制性股票，授予價(jià)格為6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允價(jià)值為12元/股。不考慮其他因素，上述交易或事項(xiàng)中，構(gòu)成乙公司股份支付的有（?。?。
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