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icon 題庫首頁 初級經(jīng)濟(jì)師 人力資源專業(yè)

< 2024年 11月 >

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1、

以下關(guān)于員工離職管理，理解正確的是（?。?。

A.

試用期內(nèi)可以隨意解聘員工

B.

解聘無過錯的員工應(yīng)提前30天書面通知員工本人，或支付相當(dāng)于該員工一個月工資的代通知金，并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.

員工辭職的告知需要上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

D.

企業(yè)應(yīng)要求員工簽署規(guī)范的辭職協(xié)議文本，該文本一式兩份，簽署之后由企業(yè)和員工各持一份，自簽署之日起15日內(nèi)完成工資結(jié)算

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