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公司拖欠工資2022年5月1日到2022年7月18日未發(fā)，違法勞動合同法，員工是不是可以叫公司賠償？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好你好，是的，可以申請賠償?shù)摹?/div> 
2022 07/27 11:32
84785014 
2022 07/27 11:34
2022年2月21日入職的，可以賠償多少錢
玲老師 
2022 07/27 11:37
你好，這個雙方協(xié)商處理就行。
84785014
2022 07/27 11:38
公司已經(jīng)解散了，可以要求賠償多少錢？
84785014
2022 07/27 11:39
現(xiàn)在是工資都沒得發(fā)，要申請勞動裁決
玲老師
2022 07/27 11:40
你好，。您好，合同沒有約定的，就雙方協(xié)商處理，你走勞動仲裁就行。
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1.?張某與甲公司于2008年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2008年7月1日甲公司未按照勞動合同約定向張某支付工資，2009年1月1日勞動合同終止，根據(jù)勞動合同法制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（ ???）之前申請勞動仲裁
A.2009年7月1日 ???B.2010年1月1日
C.2010年7月1日 ???D.2011年1月1日
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2022年）在中國境內(nèi)無住所的下列外籍個人中，屬于2022年度中國個人所得稅居民個人的是（?。?A亨利2022年9月1日入境，2022年12月10日出境
B查理2022年1月20日入境，2022年7月10日出境
C喬治2022年3月15日入境，2022年10月25日出境
D約翰2021年10月1日入境，2022年5月5日出境
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甲公司安排孫某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天，后補休3天。勞動合同約定孫某的日工資為300元甲公司應(yīng)向?qū)O某支付2022年1月加班工資最低為多少，是900嗎
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與公司簽了三次兩年的勞動合同，員工與老板都沒提簽無期限勞動合同，這違法嗎？員工能索要賠償嗎？賠償多少？按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？
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2022年1月1日，乙公司以每股6.5元的價格購入丙公司每股面值1元的普通股1000股作為交易性金融資產(chǎn)，并支付手續(xù)費500元。2022年3月1日，丙公司宣告每股分派現(xiàn)金股利0.1元，該現(xiàn)金股利于2022年5月31日發(fā)放。2022年6月30日，丙公同股票每股公允價值為7.5元。2022年11月5日， Z 公司將丙公司股票出售，收到出售價款8500元。要求分錄：
(1)2022年1月1日，購入丙公司股票 (2)2022年3月1日，丙公司宣告分派現(xiàn)金股利
(3)2022年5月31日，收到丙公司發(fā)放的現(xiàn)金股利
(4)2022年6月30日，確認(rèn)公允價值變動
(5）2022年11月5日，出售丙公司股票
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