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根據(jù)你提到的情況，8月工資表的出勤天數(shù)應(yīng)該是27天。因?yàn)橐粋€(gè)月公休4天，根據(jù)每月加班后記入出勤天數(shù)，所以8月有31天，不包括4天的公休，因此只記27天出勤。 此外，每月的公休時(shí)間是不固定的，可以根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，相應(yīng)的出勤天數(shù)也會(huì)做出調(diào)整，但只要滿足公司規(guī)定的公休總天數(shù)，就可以安排合理的出勤天數(shù)。 拓展知識(shí)：記入出勤天數(shù)是指扣除病假、事假、公休以及其他請(qǐng)假等以外的實(shí)際工作天數(shù)，每一天的出勤，包括超出40小時(shí)的加班時(shí)間，都應(yīng)該記入出勤天數(shù)。