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如果以靈活就業(yè)方式自己交社保，則說明該員工沒有辦理勞動合同，也沒有注冊稅號。由于沒有勞動合同，其社會保險繳費是由靈活就業(yè)者自己支付。此種情況下，社會保險由靈活就業(yè)者自己支付，而且沒有稅收優(yōu)惠，只能自己依據(jù)自己的生活狀況來支付額外費用。 而以公司名義給自己交社保，則表明該員工已經(jīng)辦理了勞動合同，并且公司會將社會保險繳費用減免掉，相當于有了稅收優(yōu)惠。且這樣的社會保險繳費用，包括了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五項基本的社會保險，為員工節(jié)省費用、拓展保障。 總之，以靈活就業(yè)方式自己交社保和以公司名義給自己交社保最大的區(qū)別在于：前者社會保險繳費沒有稅收優(yōu)惠，后者可以享受稅收優(yōu)惠，而且可以擴充保障面，節(jié)省費用。 拓展一：社保具有保障和積累作用，可以構(gòu)成一定的社會福利，是國家對勞動者共同維護其權(quán)益的一種制度。參加社會保險，還可以享受國家其他社會保障政策，包括傷殘撫恤金、住房公積金等。