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5月的應(yīng)出勤天數(shù)是21.75天,員工27號(hào)就已經(jīng)離職,基本工資假如是5000,績(jī)效工資是1000,問:該員工5月的實(shí)出勤天數(shù)是多少天?工資是多少?謝謝

84784985| 提问时间:2023 01/29 15:13
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李老師2
金牌答疑老师
职称:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
該員工5月的實(shí)出勤天數(shù)是27號(hào)離職之前的21天,工資計(jì)算如下:基本工資5000元*21天/21.75天=4779元;績(jī)效工資1000元,總工資5779元。 拓展知識(shí):實(shí)出勤天數(shù)其實(shí)是指滿勤的出勤天數(shù),不管員工有沒有請(qǐng)假下班,都要將員工出勤的天數(shù)算作實(shí)出勤天數(shù)。比如某個(gè)員工在月底23號(hào)離職,但是有5天請(qǐng)假下班,那么該員工5月的實(shí)出勤天數(shù)是21-5=16天。而且工資也需要按照實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算,才能保證員工的工資得到公平的酬勞。
2023 01/29 15:23
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