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問題已解決
本來員工一轉(zhuǎn)正就幫他們購買社保的，現(xiàn)在拖了幾個月才準備幫新員工去社保局購買社保，公司補繳前面未交的月份社保，怎么做賬？
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你好，借：管理費用（公司部分） 其他應收款（個人部分） 貸：銀行存款
2018 01/09 11:46
84785033 
2018 01/09 11:56
但是公司愿意承擔員工交的部分，用提高工資來解決提高員工承擔社保的部分，但是前面欠的幾個月的社保，不好一下子提高員工工資，扣幾個月的個人社保費啊。
吳月柳 
2018 01/09 12:02
那你按上面的分錄，然后在員工工資提高每個月沖掉就可以了
84785033
2018 01/09 12:08
但是前面幾個月的工資已經(jīng)付了，怎么每個月沖掉？補繳不是一下把前面欠的全繳納了，那發(fā)12月份工資的時候，不可能提高欠的3個月的個人社保，然后發(fā)1月份工資又把工資降下了??？？？具體怎么操作，老師可以說詳細點嗎？
吳月柳
2018 01/09 12:12
如果是公司全部分承擔，可以不用提高工資，直接全部計入公司費用就可以了，你是想提高工資避稅嗎？你可以在今年的工資適當提高，或者可以當獎金補貼提高，基本工資還是不變的
84785033
2018 01/09 12:15
不是公司承擔員工部分的話，不是要計入福利費？？？我公司福利費不能做太高
吳月柳
2018 01/09 12:17
是要計入福利費，要么就讓員工找些正規(guī)發(fā)票來沖
84785033
2018 01/09 14:35
可以，從12月份工資一次性扣了補繳的幾個月的個人承擔的社保，然后做個加班補助給員工。可以嗎？
吳月柳
2018 01/09 14:37
可以
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