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實(shí)務(wù)
问题已解决
這樣算日薪對(duì)嗎,比如,每月工資一萬,請(qǐng)假 14 天,這個(gè)月需要給他開多少工資,其他的不算
FAILED
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同學(xué),你好,按照你提供的圖片數(shù)據(jù)
這個(gè)月他的應(yīng)得工資=10000-10000/26.08*14=4631.9
2024 06/03 10:35
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2024 06/03 10:37
我這個(gè)圖算法對(duì)嗎?如果不對(duì)正確的應(yīng)該怎么算?合理合法合規(guī)的,謝謝
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桂龍老師 
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2024 06/03 10:44
日工資的計(jì)算方式通常有兩種方法,具體如下:
按平均法定工作天數(shù)計(jì)算:這種方法是將月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21.75天。這里的21.75天是根據(jù)全年365天減去104個(gè)公休假日,然后除以12個(gè)月得出的平均數(shù)。在這種方法下,公休日和法定節(jié)假日缺勤不計(jì)入缺勤天數(shù)。
按平均日歷天數(shù)計(jì)算:這種方法是將月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30天。在此方法中,公休日和法定節(jié)假日缺勤會(huì)計(jì)入缺勤天數(shù)。
如果需要計(jì)算加班工資,那么在標(biāo)準(zhǔn)工作日加班的加班工資等于延長(zhǎng)工作小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資再乘以150%。而小時(shí)工資則是通過月工資收入除以來折算。
實(shí)際計(jì)薪天數(shù)可能會(huì)因公司政策和實(shí)際情況而有所不同,因此具體的計(jì)算方法可能需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。例如,如果當(dāng)月的實(shí)際出勤天數(shù)為26天,那么工資的計(jì)算公式可能是:工資=月薪÷當(dāng)月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。
你可以參考一下
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