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關(guān)于累計帶薪缺勤，如果一個月上20天班，有5天的累積缺勤次數(shù)，如果這5天都沒缺勤，那么本月應(yīng)付職工薪酬——工資科目應(yīng)該算幾天的工資？如果實際缺勤3天，算幾天工資？
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這個累積帶薪缺勤，就比方說你們的年假是五天，如果說員工只休了三天，另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修？可以就是累積的，不可以就是非累積
2022 04/26 15:10
84784968 
2022 04/26 15:13
關(guān)于帶薪缺勤的疑惑，如果這一天沒缺勤而是出勤了，那么出勤這天是正常發(fā)工資嗎？如果缺勤了，也是帶薪缺勤正常發(fā)工資嗎？那么這樣的話豈不是不管缺不缺勤都給工資？
樸老師 
2022 04/26 15:27
同學(xué)你好
嗯
出勤的都正常發(fā)工資
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