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公司聘用臨時工、勞務工以及發(fā)生的建筑勞務如何做賬務處理？涉及到的社保、個稅籌劃又該如何做？本次課程就針對該類問題為大家匯總歸納，讓臨時工、勞務工、建筑勞務的賬務處理及個稅社?；I劃不再難。

財稅工作者

一、臨時工的財稅及社保處理
1.如何界定臨時工？《勞動合同法》對此是如何規(guī)定的？
2.臨時工與服務企業(yè)屬于何種關系？臨時工與勞務派遣有何具體區(qū)別？
3.臨時工的薪酬、社保和個稅有何明確規(guī)定？應如何進行財稅處理？
4.稅務稽查關注點及預防措施。
二、非全日制用工的財稅及社保處理
1.《勞動合同法》對非全日制用工如何界定？有哪些具體規(guī)定？
2.非全日制用工與臨時工有何具體區(qū)別？
3.非全日制用工的薪酬、社保和個稅有何明確規(guī)定？應如何進行財稅處理？
4.稅務稽查關注點及風險應對。
三、勞務工的財稅及社保處理
1.勞務工的相關規(guī)定？
2.個人勞務報酬的如何計征個人所得稅？
3.勞務工的薪酬、社保和個稅有何明確規(guī)定？應如何進行財稅處理？
4.哪些勞務用工無須企業(yè)繳納社保？
5.勞務用工的薪酬、社保和個稅有何明確規(guī)定？應如何進行財稅處理？
6.勞務用工的納稅籌劃；
7.稅務稽查風險及應對策略。
四、建筑勞務的財稅處理
1.建筑勞務的相關規(guī)定；
2.建筑勞務的財稅實務處理；
3.建筑勞務如何合理實施納稅籌劃？
4.實務中的稅務稽查風險及應對策略。