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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法
準(zhǔn)備2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考倒計(jì)時(shí)！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來(lái)看！
【多選題】
下列方法屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的有（?。?。
A、提升智慧，理性和謹(jǐn)慎的解決問題
B、持續(xù)的高期望，鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖
C、觀察和尋找對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的背離，采取修正行動(dòng)
D、提供任務(wù)的愿景，潛移默化自豪感，獲得尊敬和信任
E、僅在背離標(biāo)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行干涉
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【答案】
ABD
【點(diǎn)評(píng)】
本題考查變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法有，魅力：提供任務(wù)的愿景，潛移默化的自豪感，獲得尊敬和信任。激勵(lì)：持續(xù)的高期望，鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖。智慧型刺激：提升智慧，理性和謹(jǐn)慎地解決問題。個(gè)性化關(guān)懷：給予個(gè)人關(guān)注，個(gè)性化地對(duì)待每名員工，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和提出建議。選項(xiàng)CE屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。
針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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