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2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：違反集體合同的責任
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
四、違反集體合同的責任
(一)集體合同的法律效力
1.企業(yè)處理勞動關系的勞動條件和各項勞動標準均不得違反集體合同中的規(guī)定。
2.企業(yè)與全體職工應當履行集體合同所規(guī)定的義務。
(二)違反集體合同的責任
企業(yè)違反集體合同，應承擔一定的責任。企業(yè)主管人員須承擔行政責任，甚至刑事責任。企業(yè)本身不履行集體合同侵犯工會與職工物質(zhì)利益的，必須賠償。
工會不履行集體合同規(guī)定的義務，由上級工會給予批評、教育或紀律處分。
職工不履行集體合同規(guī)定的義務，其行為違反了集體合同中的規(guī)定時，也應承擔相應的違約責任。
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