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2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
四、勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施
勞動(dòng)行政部門實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察有權(quán)采取以下調(diào)查、檢查措施：
1.進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。
2.就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員。
3.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問(wèn)書。
4.采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料。
5.委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動(dòng)行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。
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