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【中級經(jīng)濟(jì)師 · 人力資源精選知識點(diǎn)】公務(wù)員管理
(一)錄用
1.錄用原則
①黨管干部;
②公開、平等、競爭、擇優(yōu);
③德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢;
④事業(yè)為上、公道正派,人崗相適、人事相宜;
⑤依法依規(guī)辦事。
2.錄用程序
①發(fā)布招考公告;
②報名與資格審查;
③考試;
④體檢;
⑤考察;
⑥公示;
⑦審批或者備案。
3.錄用計(jì)劃
(1)計(jì)劃:職位、名額和報考資格條件;
(2)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃,由中央公務(wù)員主管部門審定;
(3)省級機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃,由省級公務(wù)員主管部門審定;
(4)設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報程序和審批權(quán)限,由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。
4.招考公告
①招錄機(jī)關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件;
②報名方式方法、時間和地點(diǎn);
③報考需要提交的申請材料;
④考試科目、時間和地點(diǎn);
⑤其他須知事項(xiàng)。
5.資格條件
①具有中華人民共和國國籍;
②年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下;
③擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
④具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
⑥具有符合職位要求的工作能力;
⑦具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?;
⑧省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的職位所要求的資格條件;
⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)考核
1.考核方式
分為平時考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。
2.平時考核
個人小結(jié)→審核評鑒→結(jié)果反饋
結(jié)果:好、較好、一般、較差
3.定期考核
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),定期考核采取年度考核的方式。
①按照職位職責(zé)和有關(guān)要求總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職;
②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見基礎(chǔ)上,根據(jù)平時考核和總結(jié),寫出評語,提出考核等次建議和改進(jìn)提高要求;
③對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示;
④由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次;
⑤考核結(jié)果書面通知被考核公務(wù)員,本人簽署意見。
結(jié)果:優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。
(三)職務(wù)與職級的任免和升降
1.職務(wù)、職級任免
(1)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實(shí)行委任制和聘任制;領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實(shí)行任期制。
(2)選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);試用期滿考核合格,職務(wù)、職級發(fā)生變化,以及其他情形需要任免職務(wù)、職級的,應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免。
公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報酬。
2.職務(wù)、職級升降
①動議;
②民主推薦;
③確定考察對象,組織考察;
④按照管理權(quán)限討論決定;
⑤履行任職手續(xù)。
公務(wù)員職級應(yīng)當(dāng)逐級晉升,根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和任職資歷,參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選,經(jīng)公示后,按照管理權(quán)限審批。
(四)處分
1.處分的種類
①警告;②記過;③記大過;④降級;⑤撤職;⑥開除。
2.受處分的期間
①警告,6個月;
②記過,12個月;
③記大過,18個月;
④降級、撤職,24個月。
3.處分的內(nèi)容
受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;撤職的,按規(guī)定降低級別。
受開除處分的,解除人事關(guān)系,不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。
受開除以外的處分,受處分期間有悔改表現(xiàn)并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。
解除降級、撤職處分,不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
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